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第二十一章（第2页）

何总见她揪着不放，有些不快，敛了敛笑容说：“我脾气急，眼里容不下沙子。董事长都知道的，以前批评过我，可我就是改不了。”

这话的意思是我的急脾气是通过董事长认证的，你算老几，管到我头上。

苏筱只作没听到，松了口气说：“原来是这样，那就好，我还以为是改革小组在这里调研，大家担心将来要被裁员，无心工作，所以工作中出了乱子呢。”她看向脸上带着愤怒的三名员工，笑了笑说，“不要担心，安心工作，集团会妥善安排大家的，即使是裁员也是明明白白，该补偿就会补偿。留下来的员工，合并之后也会有全新的工作环境。”

三人被何总骂了一个狗血淋头，心里正着急上火，恨不得当场将辞职信甩在何总脸上，听到苏筱这么说，心里一动，交换了一个眼色。

天和老总脸色微变，重重地喊了一声：“苏总。”

一生气，也不喊美女老总了。

天和老总冲三名员工一摆头：“你们先出去。”

三人相视一眼，没有动，看着苏筱。

苏筱微笑：“你们先出去，跟大家都说一声，安心工作。”

三人感激地看了苏

筱一眼，走了出去。

天和老总关上门，转身瞪着苏筱：“苏总你什么意思，我在帮集团减负。”

“原来这就是何总的减负方式，辱骂员工逼他们辞职，这种减负方式，我并没有同意。”

天和老总轻蔑地笑了笑：“汪总已经同意了。”

原来他左等右等，没等到苏筱的答复，便猜出她不太赞同。东边不亮西边亮，他立刻找了赵鹏。赵鹏听说他能帮集团减负，二话不说就汇报了汪明宇。汪明宇很快回了话，如果何总真能帮集团减负，那他一定帮何总争取到合并后天字号总经理的位置。得了汪明宇的承诺，何总二话不说，便开始干了。

这根源在集团，还得回集团解决。

苏筱回到集团，思来想去，觉得自己去找汪明宇，分量不够，最好还是请徐知平出面。再说，她这个改革小组组长，按规定是直接汇报徐知平，出了这么大一件事，她必须得先汇报他。

听完她的汇报，徐知平轻描淡写地说：“他的方式是简单粗暴了一点，但出发点还是好的。”

苏筱有些不敢相信自己的耳朵：“徐总，我觉得这种方式已经不是简单粗暴，而是下作了。”

徐知平笑了笑，说：“你这话严重了。”

“哪里严重了，何总根本不把员工当人。”

“苏筱呀，我知道你善良，但是企业不是慈善机构，还是要以盈利为目的，有时候该狠心就得狠心，该牺牲就得牺牲

。天字号合并后，业务高度重合，我们养不起那么多人。等合并后裁员，成本很惊人。所以从这个角度来考虑，老何的做法并没有错。当然，他的方式确实有欠妥当，我会提醒他的。”

原来大家都是这么看的，苏筱心里一凉：“这种方式也许短期内能节约成本，但是长期来看，后果是很严重的。员工们没有这么傻，刚开始可能不明白，后来一定会明白，公司就是不想给赔偿金，所以逼他们主动辞职。这会严重损害集团的形象，员工也会失去归属感。一盘散沙，怎么可能在市场竞争中胜出？”

徐知平有些头疼，想了想，说：“我特别能理解你的想法，你刚从基层升上来，看到普通员工受到不公平的对待，想替他们发声，这很有正义感，很好。但是呢，你现在已经是高层管理了，不能只站在普通员工的角度去思考问题，你得站在更高的位置……当你站在更高的位置，就会明白，普通员工就跟浪花一样，一浪过去了，还会有一浪过来。”

苏筱想了想，目光直直地看着徐知平，说：“我不知道更高的位置是哪里，但我知道对于普通员工来说，一个月的工资能干很多事情，房贷、孩子的补习费、老人的医药费……对徐总您来说，多一个月工资少一个月工资，对生活毫无影响。但对他们来说，如果被裁员，N+1的补偿能让他们松

一口气，能让他们短期内即使没找到工作，也不会生活困顿。”

一向稳如泰山的徐知平，这一刻也眼神闪烁，避开苏筱的视线。

他默了默，有些烦躁：“天正的调研做到什么阶段了？”

“不清楚。”

徐知平说：“这才是大事，你不管调研，管那些鸡毛蒜皮的事情干什么。天和的事情，就交给赵鹏吧，你不要管了。”

苏筱失望地看他一眼，起身走了。

徐知平拿过养生壶，将养生茶倒进壶里，因为心里烦躁，居然洒了出来，落在桌子上。

吴红玫从天正赶回来，已经过了下班时间了。

二十八层的改革小组办公室，苏筱就站在窗前，看着外面，背影有些寂寥。