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第17章 轻松拿下地皮因为我是（第1页）

回国，自已应当用什么身份呢？

两个身份各有各的好，雷电将军作为外资，在这个时代那可是座上宾，想要开展什么业务那基本都是一路绿灯，但更容易被视为竞争者和搅局者，对于替身国内竞争力没有太多作用；

雨田君作为本地人，与他真正想要合作的民族企业更容易亲近，更方便往国内输血，但他的这个身份没有什么成功史，起步阶段会比较困难。

如果这是霸总神豪文，选雷电将军身份自然是想都不用想。但雨田君的目标并不是赚钱，于是不忘初心、牢记使命，毅然决然地选择了用自已原本的身份。

为此，她需要完善一下雨田君的身份。

很快，一则公开招聘CMO首席营销官（营销总经理）的消息，从NZP牛至普发出。

对于这个由菲利普和天才少女雷电将军合资创立的新兴公司，其高管职位还是挺有吸引力的。

但NZP到底是干什么的，实在是没什么消息可以参考，所以怎么当好这个首席营销官，那更是没人说的清了。

不……还是有一个人能说的头头是道的。

前来应聘的一些职业经理人目瞪口呆地看着那个亚裔男人，从菲利普最近的细微动向、雷电将军所任职的巨硬研究院的最近的研究成果等蛛丝马迹，推断出NZP的主要业务是音频芯片；

借着就从音频业务发散，对市场规划和营销方案口若悬河、侃侃而谈，直说得来自菲利普和巨硬的面试官都有一种“到底是谁在NZP上过班”的疑惑。

在面试官全都对他表达了最高的认可后，他甚至还趁着气氛正热，开始对NZP的业务作规划：

“华夏有12亿人，其市场潜力无比巨大，而他们的本土企业却又毫无技术可言。我们如果能够尽早进入那片蓝海，那就……”

“我说婷婷，不要再说了先生！”

一位面试官赶紧把他的话头按住，你现在还不是CMO呢，就在这理发店，问过我们没有？

由于他们的BOSS雷电将军在早会中提出的：这次招聘不应由她独断专行，CMO的人选关乎公司每一人的利益，应当由民意决定。

因此这次的面试官都是公司中的技术骨干，雷电将军则以此为借口变身成了雨田君参加“自已公司”的招聘会。

至于没有内定还能不能进NZP？

没有人比我更懂牛至普！

———雨田君正在拉手风琴の分割线———

雨田君这个身份的出入境和工作都已安排到位，雷电将军也适时表达了对雨田君所提出的“大中华战略”的兴趣。

于是新来的CMO上任三把火，立刻带着几个研究员坐上了飞往华夏的航班。

这一趟回国之旅，雨田君除了要扶持几家有上进心的企业外，还要补上自已身份的最后一个窟窿

——雷电将军或者雨田君的替身。

NZP牛至普当前就只有雨田君投入的500万美刀，大部分还消耗到芯片的开发中去了，可以说此时的NZP算是一穷二白。