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第97章 收购服装厂（第2页）

柳青青眉毛拧了起来，“这账看着就不对，再怎么利润锐减也不可能锐减成这样，我去查。”

杨曼给朱厂长打了电话，名义上是去学习，但他们彼此都心知肚明，杨曼为什么会突然要让她的妹妹会计去厂里学习。

朱厂长也没有想到，他以为杨曼顶多是不满，谁知道她竟然会立马提出派会计过来，名义上是学习，其实是查账。

他肯定是不同意把账拿给杨曼的人查的，但是他又没有办法拒绝，杨曼名义上是学习，他总不可能这点小忙都不帮，那岂不是显得他太心虚了。

柳青青第二天就去了服装厂。

如果账务没有问题还好说，如果有问题，他们的合作就要终止了。

但账面多半是有问题的。

这让杨曼有了紧迫感，王梅那边的产品质量一般，她几乎只选了自己设计的款式，就算不在她那里拿货也没有太大的关系。她店铺里多半的款式都是在鑫鑫服饰拿的货，现在跟鑫鑫服饰多半合作不下去了，一旦合作终止，那她几家店都会受到巨大影响。

未雨绸缪，杨曼只能先寻找新的合作厂商，广成的服装厂家很多，但杨曼看来看去，总不是很满意，要么质量好，款式过于老气，要么款式不错，质量又跟不上。

选来选去，都没有选到特别合适的。

她走的是高端路线，不管是款式还是质量都要跟上才行，在市场上选不到自己心仪的服装品牌，杨曼决定自己开一家服装工厂，做自己的品牌。

尿不湿厂虽然效益好，但利润刚买了另一条生产线，账上没有多少钱了，杨曼自己倒是有存款，加上鑫鑫服装厂这两个季度的分红，她账上有五十多万，钱应该是够了。

要再开一个服装厂，手底下的人就不够用了，余富负责尿不湿厂，他没有精力再来管服装厂的事情，但杨曼也不可能亲自去跑。

她只能找人力资源公司帮忙招聘，招聘业务经理来帮她处理服装厂的事情。

在这之前，还是余富帮她在跑，搜寻有出售意图的服装厂。

不出一个星期，人力资源公司就初步筛选了求职者的简历给杨曼送过来，杨曼忍着挑了挑，看中了一个中专毕业的男生，叶祖安，26岁，以前干过销售。

不过具体行不行，还得面试之后才知道，除了叶祖安，还有另外两个求职者也得到了面试的机会。

等到要面试职员了，杨曼才意识到自己的公司甚至都还没有正规的办公室，余富他们都是在工厂里的房间办公。

面试的地点总不能在家里，尿不湿厂稍微有点远，杨曼干脆在附近找了个咖啡馆。

三个面试者，分别在不同的年龄段，叶祖安年纪是排第二，最小的那个才十九岁。

杨曼最好看的是叶祖安，年纪不大不小，过了年轻时的浮躁，也没有完全沉淀下来，年纪太大，虽然沉稳，但也缺乏一些冒险精神。杨曼也不是专业的，只是按照她自己的想法来选择。

十九岁的那个男孩最关心的是薪资的问题，聊了几句就迫不及待地问起了薪资，杨曼将他写在简历上的工作经验提出来问，现男孩确实做过，但是没学到什么东西，换句话说，工作能力不行。

面试下来，确实叶祖安的表现最好，跟她说话的时候很有分寸，口才不错，杨曼暂时就选定他了。

叶祖安虽然是以业务经理的名头招进来的，但他目前手底下一个人也没有，光杆司令一个。

做的第一件工作就是将广城规模符合要求，经营不善的服装厂名单和联系方式列出来。

柳青青去了鑫鑫服装厂一个星期了，在那坐了一个星期的冷板凳，鑫鑫服装厂的真实账本，曹会计是不可能给她看的，这个星期塞了好几本会计入门书籍给她，让她看。

杨曼也交代柳青青不要太急，目前她还得继续跟鑫鑫服装厂合作，不能撕破脸。

除此之外，杨曼招了两个设计师，专门设计服装，这两个设计师水平一般，但经过杨曼的指点，设计了一个系列的服装，每天都能出两款设计，杨曼继续给鑫鑫服装厂提供，柳青青也没有要看厂里账本的意思，杨曼这边也一切如常，这让服装厂的人以为杨曼不会追究下去了。

柳青青是很想悄悄地找机会偷看账本的，杨曼让她稍安勿躁，甚至让她早上去服装厂露个面，就可以去忙自己的事情了。