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第117章 鼎盛集团裁员（第2页）

其实陈雅情这么做，也只是想看看哪些人是心虚的，哪些人是有自信的。

在这些管理里面，能做到有自信不被裁员的，只有两种人，一种就是工作做的很好的，

这种公司是没有理由裁他的第二种就是人际关系很牢固的这种人即使他工作做的不好，

也不会担心被裁掉。而原因很简单，一般公司裁员，都会建立一个调查组，由调查组先调查所有人的工作，然后上报，再由总裁按照调查组上报的资料，觉得裁什么人，留什么人。不过这一次，这些人显然是要失望了，因为陈雅情不打算这么做，她的确要建立调查组，但是调查组的成员，只有她和赵凡两个人，那些人的关系再好，也不可能与他们两人中的任何一人串通。

还有就是，这次他们不会做的那么麻烦，他们会直接巡查，然后在巡查的过程当中，直接进行裁员，这就很突然了，那些人根本就没有机会做好准备。更重要的，陈雅情的这次裁员，将会进行一个月，在这一个月内，他们两人随时都有可能巡查到任何的岗位，不会有任何的提前通知。

所以只要是偷奸耍滑的，没有真正能力的，或者是不远认真工作的，都绝对不会有机会成为漏网之鱼。

当然，这样做也是有一定弊病的，那就是容易因为片面的情况，而开除了优秀的员工，毕竟不是每个人每一天，每时每刻都能够聚精会神的工作的，不管是谁，都会有偶尔失神的时候，这就是俗话说的，老虎也有打盹的时候。

不过不是还有一句俗话叫做，宁可错杀一千，也不放过一个么？赵凡和陈雅情这次就是抱着这样的思想来进行裁员的，但是他们当然也不会胡乱的去开除员工，也会进行一定的调查。

按照陈雅情的宣布，裁员的工作，是从明天开始的，但实际上，赵凡和陈雅情当天下午就开始了，而且还进行的火热朝天。

这依旧是陈雅情的一个计谋，因为她知道，在她宣布完明天开始裁员的决定之后，有的人肯定会立刻回去做表面工作，而这类人，要么是想弥补自己的不足，在调查组面前留一个好的印象，要么就是作贼心虚，忙着遮掩自己无法完成的工作。

而对于后者，自然是要直接开除的，对于前者，就要看他的工作做的怎么样了，如果本来就做的不错，只是想做的更好的话，那是值得鼓励的。

“这次既然是公司的人员大整改，那我就决定，不但要开除毒瘤，还要做一些奖励，让所有人都知道公司是奖罚分明的，你觉得怎么样？＂

陈雅情在准备出发巡查岗位之前，突然问赵凡。

“我觉得是不错的，不过这些东西我也不是太懂，你决定就好了。＂赵凡微笑道，陈雅情的这个想法的确不错，但是对于管理公司，赵凡并没有任何的经验，所以并没有给出什么专业的评价。

“好，那出发吧。＂陈雅情很是霸气的走出了办公室，她倒是要好好看看，这些人看到自己突然出现之后，会是什么样的反应。

“先去哪里？”

赵凡觉得，自己有些猜不透陈雅情的想法了，他只是对于大致的公司发展方向有一个想法，具体的这些操作，还是没有陈雅情那么厉害，特别是在管理人员这方面。

“当然去各个部门的经理办公室了，不然我刚才的会议不就白开了吗？＂陈雅情露出白灿灿的牙齿，对着赵凡笑了笑。

两人最先到的，是财务部办公室，这可是管理着公司财务的地方，虽然他们平时不会有多少现金流动和存储，但是他们的工作，也是关乎着公司利益的啊。

财务部的经理是一个中年妇女，不过与陈雅情是忘年交，算得上是闺蜜级别的关系了，

陈雅情一直对她都是很放心的。

来她这里，也只是为了巡查她手下的会计，而不是为了查她。