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第401章 星辰联欢宴（第1页）

举例来说，在其他同类企业，如虚拟界公司，即便与员工签订了保密协议，若违反协议，最多可能只需赔付一百万左右。

对个人而言，这无疑是一笔巨款，但若是真的有人企图窃取公司机密，这笔损失也在所不惜。

但在光穹科技，员工所能获得的福利在特定条件下，竟可能高达百万。

因此，签署保密协议时，违约金甚至可以设定到上千万。

这样一来，即便有他企试图盗取光穹科技的内部秘密，所需付出的代价将激增十倍，没有哪家公司会轻易觊觎光穹科技的核心机密。

毕竟，谁也无法确保，获取这些内部机密后，能否抵消如此巨大的损失？

没有把握的冒险，非所有人都愿意承受。

世间万物，许多事情相互牵连。星辰联合会当前的福利水平远同侪，因此，其员工的归属感和向心力将大幅提升......

须知，平衡宇宙联盟尚在初创的一年余载，如此短暂光阴，其内部的罅隙与短板显而易见。

为了弥合这些裂痕，平衡宇宙联盟必须付出惊人的代价。

正因如此，陆真方能说服联盟内的众位高层，使他们批准了这些惠及员工的计划。

此外，此刻亦可视为平衡宇宙联盟内部论功行赏的庆典。

联盟旗下的各大子组织，包括新兴的部门，都在人事架构和福利制度上经历了剧变。

在这场变革之中，许多在各子公司展中起到关键作用的成员，也获得了应有的奖赏。

比如一年有余前，光宇科技初创之际，为第一款魔法网络竞技平台奠定基础的那几位，如今已成为光宇科技游戏研部的组长，甚至当年的团队领袖卢东宇已晋升为部门总管。

一家坐拥数十亿财富的庞大集团，其运营之复杂远外界想象。

尽管平衡宇宙联盟的构建仅历时半月余，但实质上，旗下所有子公司，乃至新建的联盟总部，都经历了一次翻天覆地的革新。

公司内员工的身份与地位生了巨变。

也因此，联盟内部潜藏着不稳定因素，短时间内难以根除，只能期待时日推移，让动荡逐渐平息。

幸运的是，如今的平衡宇宙联盟中，陆真的地位无可撼动，无人能与之争锋。

也因此，联盟高层至少保持了相对稳定。

十几位高层在陆真的统率下紧密团结，整个高层领导团队如一磐石，毫无分裂迹象，这无疑是好事，短期内保障了联盟高层的安定。

对于正处在重大转折点的平衡宇宙联盟而言，起到了至关重要的支撑作用。

联盟中高层的员工大会影响深远。

要知道，平衡宇宙联盟现已有近八千名员工，庞大的集团阵容。

而且，随着联盟日益稳固，总部也将大规模招募新人，员工数量很可能在短时间内越八千大关。

与此同时，青海物流公司未来将逐步拓展业务领域，待其规划中的巨型物流中枢建成，所需员工数目可能会翻倍......