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第83章 恭喜（第3页）

然后就听杨厂长说道：“你在厂里干了这么多年，也知道。咱们厂每年都会搞一次年底会餐，犒劳一下全场干部职工，同时也给大家点年货，今年还是一样，由你们后勤处负责。”

李建东点头：“我明白，最近我已经在着手准备这件事情了，一定圆满完成任务。”

“嗯，你办事我倒是放心。”

杨厂长突然话锋一转，说道：“还有一个事，今年突然开始施行票证，包括各科室领导，现在想要买点东西，都很困难了。

你们后勤处有计划外配额，年底用不完的也是浪费，看看能不能搞个名目，做成福利给领导们下去。”

“另外关于咱们厂增加副厂长的事情，基调已经定下了，估计明年春就会有人事变动。

你在后勤这个地方，很难做出什么成绩，想进步就得有人支持，知道吗？”

杨厂长这话，就差明摆着告诉李建东，要拉票了。

到了李建东这个级别，也确实很难靠成绩往上调，就算再搞一次自主研，也不可能上调半级。

这个级别的干部，想要进步，都是需要开会投票决定。

这也是成为班子成员最大的权力，哪怕只是一个最没用的科室，但因为他手里有这一票，其他班子成员就不敢小看他，甚至还得想办法拉拢他。

李建东第一次爬到这种位置，但他对这些套路并不陌生，杨厂长轻轻一点拨，他就明白是怎么回事了。

“杨厂长，我明白了，我会尽快融入咱们领导班子的。”

杨厂长一副孺子可教的表情，看向李建东道：“你明白就好，尽快去落实吧。”

“是，那杨厂长我先走了。”

见杨厂长点头，李建东就告辞离开了。

杨厂长看着他的背影，脸上露出一抹欣慰。

都以为他作为轧钢厂的一把手，说一不二十分威风，实际上越是高处越不胜寒。

像轧钢厂这样的万人大厂，在上级眼中也是比较重要的棋子。

各方都在拿它做博弈，十六个部门里面，派系林立很不好管理。

就比如这次要给厂子里增加副厂长，这就是各方博弈后的结果。

李怀德后面的人，想要插手进来，但杨厂长背后的大领导，也不想示弱。

李建东进入了领导班子，其实也等于是进入了这个棋局之中。

本来按照杨厂长的意思，不想让他这种实干人才陷入进来，可谁让他手下一个能打的都没有。

戴主任是政值处主任，下一步必定是他当选副厂长，他是肯定不需要跟李怀德竞争的。

汪主任年纪太大了，还有几年就退休，就算杨厂长再力挺他，上级也会因为年龄问题考虑放弃他。

还有其他几位和杨厂长走的斤的班子成员，要么资历不足，要么成绩不够，谁都没把握能争得过李怀德。

只有李建东，虽然他提干时间也不长，没有什么资历，但他的成绩却相当亮眼，连上级领导都多次表扬过他。

而且李建东是从工人提干升上来的，可以说是杨厂长一手栽培的。

这样的人才升上来，天生就是他的心腹，要不然杨厂长也不会在他面前，把话说的这么直白，就是因为从一开始，杨厂长就把李建东当成了自己人。

如果，这次因为李建东没听懂自己的话儿，错过进步的机会。

那么等李怀德上位之后，轧钢厂领导班子里的格局，就又有了变化，下次李建东再想竞争就更没机会了。

好在李建东情商比较高，杨厂长只要提点一句，他立刻就知道接下来怎么做。