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但?有些事情?，一旦碰上英國人那?就走衰運。

等到開會，所有人都見識到了林薇的「恐怖」，她的恐怖不在於凶，而是她會一直問問題，問得你啞口?無言，當你反擊，反問回?她的時?候，她的回?答又讓你無地自容。

財務部?門的主管，直接被說哭了。

林薇這?才緩過神，想著這?是六十年代，自己的要求是不是太高了？奶茶公司都是自己招人自己培養，對白紙一樣的員工她預期本來就低，但?對一個已經?走向市場的企業，她會苛刻許多。

無論是管理還是帳目都弄得太爛了，一時?間火氣沒?收住。

事實上，大多數時?間，她都是個頂和藹的老闆。

會議室里鴉雀無聲，眾人下意識地去看?林薇的臉色。

林薇翻開文件，臉上沒?有絲毫的情?緒泄露：「我剛才提到的報表還有文件各部?門整理好，明天?三點之前送到我辦公室。」

眾人臉色變了幾變，林薇剛才講了很多，有的是什麼?他們都不知?道，知?道的也是亂七八糟，不知?道怎麼?捋順。

整個會議室氣氛變得壓抑起?來，所有人頭上都像是懸著一把刀。

楊振雄原本還奇怪，為什麼?林薇沒?讓保鏢進會議室，這?會兒他明白了，她自己的氣場就能鎮壓這?里所有人。

「接下來，說一下我們八月份生產和銷售任務。」

林薇的聲音平靜：「8月18日，服裝店要恢復運營。」

這?個決議引起?小範圍的議論，但?是大家也沒?有太意外，畢竟工廠要恢復生產，服裝店要是不關就得照常開業。

「所以在18號之前，設計部?要完成?的任務有，舊衣改制，衣打板，Logo設計，海報設計印刷，門頭設計……」

「生產部?門的任務，期限內完成?訂單合約，舊衣返工，衣量產，完成?所有銷售成?衣的生產……」

「營業部?的任務，店員重培訓，店內軟裝布局，箱包鞋帽飾品配貨，衣定價……」

林薇說完一個部?門，一個部?門的主管臉色變得灰暗，未知?的是最可怕的，他們不知?道領導的要求和標準，不知?道具體要怎麼?操作，舊衣要怎麼?改，衣需要什麼?技術？

「時?間會不會太趕？」楊振雄問道。

「如果每個人都各司其職，全廠兩百多號人都動起?來，還會覺得趕嗎？」林薇看?著眾人說道，「我們是第一次打配合，所以我會親自陪著你們把控每一個環節，等實施起?來，你們會發現什麼?情?況都有可能發生，事情?可能比你們想像得簡單，也可能遇到無法解決的突發問題，但?工作就在於未知?的挑戰，行?不行?，只有上了才知?道，不要先給自己預設太多困難，遇到問題解決問題，一個人解決不了，這?麼?多人一起?呢？你懷疑自己的能力，就是懷疑把你放到那?個位置的人。」

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