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第29章 冲刺（第2页）

刘宇虽然只有二十六岁，但在上海已经经历过两款游戏项目的上线了，用吴倩的话说，每到这个阶段，刘宇都活的不像个人了。

想起姚远曾经说过，上线才是对游戏最大的考验，许多游戏一上线就暴死，根本没有出成绩的命。

从吴倩口中又有了案例来验证，刘宇第一个项目他做关卡策划只跟了后半程，上线短短三个月，入不敷出，游戏关服大吉。

第二个项目整整做了两年，刘宇从数值做到了主策划，上线时月流水冲到了一千万以上，但在第二个月，因为技术问题，服务器反复崩溃。

最后经过排查是底层问题，无法马上修复，经过一个多月的底层重构，黄花菜都凉了。

然后就是这里，刘宇是以执行制作人的期望来求职，而老张只给他主策划的职位，权限放到制作人级别。

刘宇信了，来了，慢慢才现他肩负的责任是制作人级别的，但资源调用方面依然只有主策的自由度。

说到这里吴倩愤愤不平，施然沉默的点了点头。

游戏制作人应该是什么样的呢？宫崎英高，小岛秀夫？那太遥远。

施然想了想，如果有人来问她这个问题，她给出的答案一定是：刘宇。

按照程修言的潜力计算模型，刘宇工作四年，就达到制作人级的能力标准。

项目里多得是比刘宇年龄大的人，他们或叫刘宇老大，或叫他宇哥，没有一个人把他当成仅有二十六岁的晚辈看待。

以前没入行不知道，现在施然也有了自己的判断力，她从六月来到盛乾，跟着刘宇工作到眼看要进十月份，都没能看全刘宇这个人的能力版图边界在哪里。

之所以觉得深不可测，一定是因为对方过于强大，而自己还太单薄。

和吴倩的一番对话让施然审视起自己和刘宇的差距，结论却只有四个字：难以丈量。

施然可以从刘宇身上学习的东西太多了，只是现在每个人手上都有忙不完的事，刘宇没时间也没精力去授人以渔罢了。

想学东西还是得多帮刘宇去分担掉繁杂的工作才行。

在美术组完成施然的需求之后，国战一整套内容正式启动制作。

施然帮刘宇去跟进沟通，刘宇转身又投入了和技术组一起做安全策略、包体压缩、以及已经在做的效率与性能优化。

运营部的三个运维把座位挪到了研二部技术组，在他们那一排旁边过道上又加了两张桌子。

一群技术里总挤着个刘宇的画面，让施然体会到，懂技术的策划是多么具有掌控力和压迫感。

时间行至九月末，美术连轴转的把国战系统资源做完，刘宇审核通过后，美术就地摆烂，说什么都要两天带薪休假。

刘宇让程修言给他们批了，姚远又在酸，凭什么别的组连轴转之后只睡一觉就得接着干？

郑存可不惯着他那张嘴，“你不想干可以不干啊。”

近来郑存压力比施然大得多，接连完成公会和社交周边系统后又负责起竞技场的方案。

姚远的高级副本已经在qa组跑测试流程，他没什么可忙的，被郑存diss后蓄力想来一波反击。

刘宇伸出一根手指头把他逼坐回椅子里。

中秋连国庆只休了两天，除了几个家里有事回外地的人之外，大多数研成员都在两天后回归岗位。

到了十月份的薪日，施然的学费还款更新里程碑，【】