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第72节（第2页）

刘敏霞叹了一息，“她什么都不跟我们说，估计就算身体不舒服也会告诉我们。”

谭雪耸了耸肩膀，“什么都藏着掖着，我感觉她也太不信任我们了，好歹也同事了两年多。”

秦曼听着办公室里的人讨论，沉默着，她已经猜到了会是这种结果，所以并不觉得惊讶。

她看过书，书上说大多数人格分裂的人都受过伤痛，那些伤痛在心里留下了不可磨灭的伤疤，会慢慢腐蚀着他们的人格，从而丧失自我。

她小时候被父母送给别人养的经历给她带来了很深的伤害，她心里带着怨恨活着，为了缓解心里的痛苦，伪装出文静而善良的人格。

这样的人让人觉得可怕，但了解了这种心理疾病，秦曼更多的是觉得痛心。

秦曼端着杯子去了茶水间，麦惠珍也跟着过来，她小声问：“秦曼，恐吓你的人查出来没有？不会是莹莹吧？”

秦曼点了点头，“嗯。”

麦惠珍睁大了眼睛，捂住嘴，“天呐。”

“别告诉别人，这件事翻页吧。”

麦惠珍点了点头，“嗯嗯，可是，为什么啊？”

秦曼想了想，“大概是她想要宣泄一下吧。”

“那大家要是问起怎么办？”

“到时候再说。”

秦曼回到办公室，果然有人问起了恐吓事件，聂晓琪问：“秦曼，你今天没收到奇奇怪怪的东西了吧？”

秦曼应对自如，她笑了笑，“没有，我已经查出来了，是有人恶作剧而已，已经教育过她了。”

“是谁恶作剧啊？”

“是个小孩，你们不认识。”秦曼潦草说了几句，大家还想追问，她桌面的电话响了。

是总经办来的电话，老总要找她谈话。

秦曼喝了点水，就乘着电梯上了总经理办公室。

秦曼去总经理办公室谈话的事被耳尖的人知道了，私下里传开，大家心里已经开始倾向于秦曼会接任外贸经理。

紧接着，第二天，郭海芳也被叫去了总经理办公室谈话，谈了整整两个小时才出来。

风向又开始转变，昨天认为秦曼接任的，今天又觉得郭海芳的机会大一点。

而郭海芳却站出来说：“大家别猜了，我上周交了离职申请，叫我去谈话不过是想挽留我，不过我心意已决，所以老总也批准了。”

大家再次震惊，都在问为什么。

郭海芳只是说，做了十几年外贸，累了，想做点别的轻松点的工作，也可以多陪陪儿子。

大家都替她惋惜，熬了这么多年终于有机会升职，却放弃了这个机会。

到了周五，总经办给全公司发了邮件，任命秦曼为水龙头外销部经理，并与陆琴珠做好交接工作。

邮件发出去后，整个海博的办公楼都沸腾了。

从业务助理开始做起，不过一年半的时间，就升为经理，这太逆天了！

秦曼一时之间也成了大家关注的焦点。

祝贺的声音有，不服的也有，私下里有人说她能当上经理，是因为郭海芳辞职了，把机会让给了她。

也有人说是郭海芳利用提出离职来获取升职的机会，一般员工想升职加薪不都利用离职来威胁高层？但是偏偏老总不受要挟，直接批准了她的离职，因为总经办早已经定了外销部经理是秦曼。

很多的言论，但秦曼并没有在乎，是没有时间再乎，因为很忙，她一方面要把陆琴珠的工作接过来，一方面要把自己的业务做好。