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第四十三章 基因路径组建科学团队（第3页）

总的来说就是：

LV4专家以上无脑招募！

LV3学者看需求招募。

LV2研究员和LV1实习生，除非是必要，否则都只当做刷新坑位的刷新人选。

程明现在的凝聚力储备，可以接受偶尔为了刷新坑位而进行的招募。

LV2和LV1科研人员的招募费用不高，维护费用也低。

且还可以拿来进行联合研究，相当于给高级学者们打下手，多多少少也能增加一些研究度，并不会浪费。

理想构筑，是所有学科都至少由LV3以上的学者来引领研究。

毕竟他现就算是LV4专家的刷新率也不是太低，而低等级研究人员的科研度那是倍数级的漫长，所以除非是刚需类目，否则实用性显得有些太低了。

而LV4专家的特质一般都有奇效，哪怕是一些看上去当前还不太需要的学科，科技树至少不可能存在没用的科技，指不准就是哪项高级科技的前置，未来总是能用的上的。

程明直接先将能够辅助自己治理文明的孔太白招入麾下。

【研究人员孔太白招募成功，消耗25o点凝聚力】

而孔太白的位置重新刷新出新的人员。

【2.马丽居里】

年龄：42。

专业：化学。

科研等级：LV3学者。

特质一：化学学者（化学类目研究度+2o%）。

特质二：探究思维（这位科学家研全新科研项目时，有小概率现并解锁一个新的同级科研成果）。

特质三：献身精神（这位科学家对科学的痴迷，甚至可以为了追求科学真理而奉献生命。预计寿命-3o%）。

花费：15o点凝聚力。

维护费：每月15点凝聚力。

“来了！”

程明没想到第一个刷新出来的，就是自己当前急需的【化学】科目学者，而且科研等级还不算低。

有了化学科目的突破，关键科技【可控核聚变】的所有前置就都已经达成！

第一项一级文明的科技基础的突破，近在眼前！

程明果断点下招募。

【研究人员马丽居里招募成功，消耗15o点凝聚力】

只见马丽居里的人物槽位，出现了新的人选。