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第十九章 你很会打吗（第2页）

“都是些什么乱七八糟的人？全都清理出去。”

“把老伙计们都换回来，启，你列一个名单。”

“让国防大臣今天中午前走完全部流程。”

看到许多部队主将和参谋军官出现了陌生的名字，武安君立刻就要求把熟人都换回来。

军队人事变动是国防战争部负责的内容，理论上参谋总长只有建议权而无决策权。

但白起插手越权的事情早就是常态了。

部队编制规划，练兵演训安排，武器装备研判，人事任命，军费支出，国防动员...

这些全都是蒙骜的本职工作，实际执行中都被武安君处理了。

结果就是国防战争部的权利只剩下两样，签字和视察。

这也是蒙骜和白起的最大矛盾，权力纠纷。

公孙启劝过很多次了，没必要事事躬亲，且不说双方矛盾点。……

公孙启劝过很多次了，没必要事事躬亲，且不说双方矛盾点。

您这身体累坏了也不行啊。

但每一次都被武安君驳斥，道理他懂，但是不行。

在白起的思维里，千军万马并非决胜在外，胜负早在战争开始前的准备中就已经注定。

想要赢得胜利，需要先进的军事思想，成熟的技战术理念，专业的士官与军官团，坚定不移的思想建设工作，能够挥用途的武器装备，充足甚至富裕的物资、人力。

最后才是参谋军官和军队主官的临场应对。

白起认为，胜利并不是建立在将领天才般的指挥才能上，不是靠着一个人的精密筹划，不是靠着刑天舞干戚式的决心或气力。

武器装备可以批量生产，那么优秀的士官和军官也可以。

科学技术因研究而进步，那么军事技术也是如此。

国家形态与政治结构不断演变，军队编制与指挥结构也应与时俱进。

白起把战争与军事当做一种社会科学门类，而不是将领能力值的玄学。

没有人，比我，更懂，军事科学。

所以蒙骜不行，蒙骜的工作内容武安君就顺便帮忙处理了。

这一个晚上，两人的争论就没停过，人事任命到仓储物流全都拉扯一遍。

都快把武安君弄的火了。

尤其是他想要清点武库，被公孙启用一百个理由怼了回去。

您要是不去清点，账目上有多少就是多少，只不过是物资运输到前线有个快慢时间差。

您要是去清查武备...赛博朋克世界也有大魔法师召唤火龙。