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第22章 面试三宝（第1页）

其实现在杜康也是颇为无奈的，他仍然不知道如何组织好一次狩猎，原主依旧没有给他分享记忆和技巧。

他甚至担心原主的这个sss级的技能是不是已经被洗白了。

自己曾经抓到过一只兔子，其实和姚琳抓兔子的方式差不多。

兔子钻到竹篮里面，恰好弄翻竹篮被倒扣住。

总不能因为成功了两次就安排大家一人找一棵树躺着捡兔子吧？

可惜并没有让姚琳来纶邑，而且后面还要猎狼，狼可不会撞树。

前世的杜思坝曾经接了韩老板直接下给自己的一个任务。

韩老板是一个很有想法和思路的老板，对这个任务的细节和结果都给出了明确的要求。

杜思坝当时就觉得不太妥，因为很多要求对员工太过于盛气凌人，也不符合相关的法律法规。

但是自己毕竟初入职场，当时他也只能连连点头，一一记录。

出了韩老板的办公室，杜思坝连忙查阅了很多法律法规资料，也找了很多前辈和法律人士咨询。

杜思坝得出的结论是，如果按照韩老板的要求去做，那么就是一种恶意行为，反而会让公司付出更高的代价，倒不如依法依规办理。

因此杜思坝再次走进办公室的时候，告诉韩老板，这件事的处理要想公司利益最大化，就得依法依规办理，不然不但会付出更多的赔偿，还会损失口碑。

韩老板挥挥手打断了杜思坝的话“我的员工就是来帮我解决问题的，不是来告诉我什么是对，什么是错的！”

“更何况这件事情我已经告诉你怎么处理了，你按照我说的来做就行了，怎么还跑去咨询一堆乱七八糟的人？他们这么厉害，为什么没有开公司？”

杜思坝觉得韩老板说得很有道理，但是还是怀着对公司负责的情感，向一位师兄分享了自己的苦恼和困惑。

师兄在电话里面哈哈一笑，说道“这不就是‘以其昏昏，使人昭昭’吗？老板既然已经说了按照他的要求来，你也尽到了自己的责任谏言，那只能照办了。”

后来赔了更多钱的韩老板没有再提过这件事了。

事后杜思坝专门去了解一下，如何让外行有效地指导内行，总结起来就是二十四个字“加强学习，充实自己；集众之长，为己所用；善于归纳，予以指导。”

看着世俞接过刀，杜康脑中对打猎依旧一片昏昏沉沉，这二十四个字更是不能马上见效。

自己原本拥有斗猪斗牛斗象的sss级捕猎技能，一旦去学习，去归纳，人设岂不是立即崩塌？

所以只能集众之长，为己所用了。

杜康朗声道“世俞，你我并肩狩猎这么多年，我的技能你早已学会了，你所缺的只是单独行动，这几天你也证明了自己！”

“你既然接受了我的刀，今天的狩猎，依旧是你来组织大家，一切由你来布置！连我也听你的！”

实在是无奈之举啊，兄弟，你现在才是第一打猎高手，我是个白板。

杜康有点忐忑，他的话里面明显包含着“拿人手短”的意思，不知道世俞会不会听出来。

杜康转身举起骨刀，激动地吼道“定然不负主公所托！”

众人跟着世俞齐声大喊，震耳欲聋。

杜母在一旁连连点头，开怀不已。

杜康舒了一口气，觉得同样是打工的，杜思坝和世俞比起来就是个渣渣。