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  宴守:“。”

  他说不过导演，但也不需要说，“合同上没有，我不演。”

  陈导:“……”

  忘了，这小混蛋不加戏。

  他就纳闷了，大家趋之若鹜的加戏，怎么在这是如避蛇蝎，这难道不是好事吗？

  宴守说不演合同外就不演合同外，甚至加钱也不干，陈导只能苦哈哈地找编剧改剧本。

  出乎意料的是，拍出来后的效果居然很不错！

  陈导都惊讶了:难不成，青年说的是真的不成？

  不过这是也无法求证了，那个永远眼睛半睁开的青年已经赶回家了。

  家里有人应聘。

  宴守好奇，他那奇葩的要求居然也能招到人？

  那天，余或找了各种渠道准备将蓝宝石卖出去。

  经过多方面的打探和他人脉的作用，他们拍出了五千万的高价。

  毕竟是近婴儿拳头大的蓝宝石，质量色泽无一不是最佳，若不是因为他们没有渠道，还能卖得更高。

  有了一个亿的本金，其实宴守都可以躺着花钱治理环境的。

  但显然，大多数的环保都治标不治本，而且是一个长期的过程。

  而短期快高效的治标方法，只有系统商城里有。

  可惜，系统商城只收营业额。

  刨除这一块，这些天66续续的，海洋馆也赚了不少，除了需要交的水电费，海洋馆的日收入也有小十万。

  加上宴守那绵薄的演戏收入，现在的宴守，说一个百万富翁还是不成问题的。

  短短不到三个月时间，就成了百万富翁，这个度显然是惊人的，所以，在日益扩大的需求下，他决定招一个专业的管理者。

  宴守的招聘条件非常苛刻，有一个波澜不进的心是最低要求，高学历精通多国语言是基本要求，而入职至少十年不许跳槽就非常的奇葩了。

  怎么还要求上十年班呢？

  而且宴守开的价并不算特别高，十万一月，五险一金自己交，很多有这个资本的人，都选择去了大场。

  李小蛮很难不怀疑，宴守其实是在走个形式。

  “要求不高，工资会涨，”宴守难得解释，“我需要一个帮我管理所有企业的，实力不行还得重找。”

  大概是被那些千古名臣养刁了嘴，宴守觉得这个要求已经很低了。

  心脏不好，怎么面对时不时会露出尾巴的同事？实力不行，怎么给宴守开疆扩土？工作时间不长，宴守之后去哪找人接班？

  至于工资，他现在也就小几百万的存款，本金还得留着开其他公司，开高了，宴守不就亏了嘛。