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第33章 女上司的偏袒（第2页）

“明白了”

冷傲冰山女老板在训话，李硕同样也摆正态度，乖乖应答。

随后，邵一颖又直接说：“百川，你对这边熟悉，等会你带着李硕去找二叔，让他帮李硕推进水果手机进驻国美商城之事，还有，就是硕果科技已经通过审核，公司手续即将办好，让李硕找谢羽衣，抓紧时间入资，并且分配股份。”

周百川心里一百個不乐意，但场面如此，只得捏着鼻子认了。

李硕心里美滋滋的，嫂子明显是找借口偏帮他。

所以说，在职场上一定要跟女上司搞好关系，明明李硕是处于优势，结果还被安排人帮忙，甚至各种大小事儿都过问一遍，生恐他吃亏。

有周百川在场，李硕也就没在邵一颖这儿逗留，俩人出了门，周百川就阴沉着脸，把李硕带到谢羽衣处。

李硕说明来意，谢羽衣有点小吃惊：“没想到啊，你这么快就筹好1oo万了？喏，这是之前准备好的协议，一共有三份，一份是竞岗协议，就是你跟百川哥的赌约，一份是出资入股，一份是技术入股……”

按照这些协议，李硕的1oo万，只换来了13.3%的股份，这是8o%股份的6分之1，他与周百川的竞争奖励，那2o%的股份已经提前拿了出来，并且专门设置了竞岗协议。

竞岗协议还规定，他们谁赢谁就能当上“硕果科技”ceo。

此外，李硕还有5%的“技术入股”，最终占比18.3%，是硕果科技的第二大股东。

第一大股东是锦绣投资，占比66.7%，它是邵父留下的股权管理公司，同时还是黑桃a、锦绣地产等公司的母公司。

这样的股份分配，明面上李硕占比并不多，所以无论恒二，还是周百川、谢羽衣，在为李硕分配股份时都毫无意见。

类似恒二这种老油条，在之后李硕过来找他时，还拍着李硕肩膀鼓励道：“加油，其他人都看好百川，我倒是很看好你，年纪轻轻就赚了1oo万，未来你的展肯定会比百川好！”

然后，当李硕离开酒吧时，无意间看到恒二正拍着周百川的肩膀：“加油，我觉得你对李硕是稳操胜券，但不要懈怠，把他甩的越远越好……”

……

当晚李硕没有走，而是住在了黑桃a酒吧。

自然不是跟邵一颖在一起，嫂子在这方面很保守，只会跟他在没人的地方搂搂抱抱，李硕主要是为了跟安保队的人打成一片，顺便挑选几个可用之才。

安保队由小四主管，他自个儿是个直肠子，下面的人也都差不多，这种人心思都写在脸上，人际关系很好处理，李硕打算挑选几个老实本分的，用以做水果柜台的销售。

水果系列手机是注定大卖的，所以李硕不需要挑能说会道的推销员，只需要挑选几个不会弄虚作假的，客人来时，能准确报价即可。

最终李硕挑选了一个叫魏平的小伙儿，他今年24岁，一开始在酒吧做服务生，后来因为表现好，进了安保队。

在酒桌上，只有这小子在殷勤的倒酒，李硕觉得这小子性格本分，又不缺乏眼力劲儿，是很合适的跟班人选。

第二天，李硕带上魏平，跟随恒二一起来到位于松山县中心的国美商城，在这边先是见了商城的老板盛国涛。

有恒二出面引领，盛国涛对李硕态度不错，一番客套后，带着两人来到2楼大厅，说：“1楼的柜台排满了，2楼其实也不错，李兄弟随便挑，看那个满意，直接占了就是……”