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第20章 剪不断理还乱的人情关系（第1页）

何厂长尴尬一笑，缓和气氛，“集团的决定当然是正确的，不知6经理的方案需要我们怎么配合？”

众人将目光投向一直没什么存在感的6静非，要不是现下出来汇报方案，她大概只会被当成谢寒初的漂亮女秘书看待。

职场上年轻漂亮的女性被轻视是常有的事。

6静非挺直背脊，事关对她工作能力的质疑，她丝毫不会马虎。

她抬头挺胸地走至大屏前，宋雪霏已经帮她准备好，她有条不紊地就着谢寒初给的文稿，将方案完整地陈述了一遍。

“......这种整体外包的方式，既可以解决工厂的燃眉之急，让工厂马上恢复生产，谢氏不用再大幅投入资金，工人现阶段的业务水平也能得到一定的缓冲，既能解决问题，也争取了空间。”

6静非原先的想法上不完善的地方，谢寒初的方案恰好严丝合缝地填补上了，最终的汇报，堪称完美。

6静非很有信心，纵是戴着有色眼镜，也完全挑剔不出错处。

会议室里鸦雀无声，众人听完都有点回不过神，这个方案和他们预想的，完全不沾边。

但是这种另辟蹊径的处理方式，或为捷径。

谢寒初也不着急开口，总要给大家一些接受的时间。

6静非完成使命回到座位上，宋雪霏小声惊羡道“非姐什么时候做的这么厉害的方案，难怪他们刚才虎视眈眈地挑衅你都不慌不忙，原来早有准备！”

6静非对她轻轻一笑，没有作答。

她也是惊叹不已，谢寒初给的文案确实帮了她大忙，而他是什么时候准备的这些，还是他早就料到眼前的境况。

这个男人洞察一切的细致程度，6静非自叹不如，

想着，不自觉地瞟向上的谢寒初，他仿佛有所觉，目光不期然地与她对上，两人眼底里都闪过一丝不易察觉的笑意。

何厂长最先反应过来，“这样工厂以后不就不归谢氏管了？”

6静非极具专业性地回道“所有权仍归谢氏，只是出让了一定时间内的部分经营权。”

坐在最末的一个职工代表一语道破担忧“让我们为别的企业生产，以后我们的福利待遇都不再按照谢氏的标准怎么办？”

他们最怕的是，脱离谢氏之后，收入福利拿什么保障，毕竟谢氏的薪资水平，是业界数一数二的高。

攸关工人的切身利益，才是最棘手的问题。

6静非忽然就懂了，谢氏内部完全可以拿出方案并且付诸实施，却还花重金委托给第三方来做，就是为了摆脱这层剪不断理还乱的人情关系。

正思忖着如何回答，裴宏在谢寒初的示意下替她答话“这个大家可以放心，谢氏在寻找合作伙伴时，会将维持工人现有工资水平作为必要条款写入合同。”

陈不屑地轻嗤，“哪有公司会接受这种苛刻的条件？”

“陈总工是怀疑谢氏的谈判能力？”裴宏面露不悦，作为跟在总裁身边的特别助理，他就像是总裁的传声筒，威慑力当然不小。

陈面色讪讪地不敢吭声。

裴宏复又正色道“不管是以直接收取租金或是分成的方式外包，谢氏都会让出一部分利益，从而确保工人的收入不受影响，大家大可不必担心。”

何厂长在谢氏工作了一辈子，对谢氏的归属感和对工厂的感情一样深厚，还是有点不能接受，“但是工厂总归是谢氏的工厂，让别的公司来管理的话......”

老爷子豁达地道“你也是一把年纪的人了，怎么还拘泥于这些，当务之急是让工厂正常地运转起来，难道还有比保住饭碗维持生计更重要的？”

老爷子的话也是提醒工厂的人，谢寒初已经做出了让步，也为工厂寻到了出路，在这件事上算是尽心了，工厂这边若再闹腾，按照他的脾性，直接下令关停也不是不可能，到时候老爷子也没什么可说的了。

何厂长终是释然一笑，“既然是最后的安排，我们会配合好6经理的工作。”

其他在场的人也纷纷表态，只要能让大家正常工作正常领薪水，工厂姓不姓谢，对他们并没有影响。

谢寒初满意地看着所有人的反应，正要结束会议，忽听陈又提出疑义，眉头不悦地蹙了蹙。

陈道“这样一来工厂这几年为升级改造所做的努力岂不是白费，好多设备都是新上的，还有一些计划内要更换的，不是都搁置了？”

他在工厂主要负责技术管理，对生产设备提出疑虑也是正常的。

裴宏观察谢寒初的神色，正要驳斥，6静非抢先一步说道“我们的方案里对设备的处置是有明确规划的，新的就该好好利用，旧有的该淘汰就淘汰，这些我们也会和新引入的企业沟通清楚，稍后还要麻烦陈总工提供给我详细的设备情况，包括设备型号、出厂时间、维修保养记录和使用登记等等，越详细越好。”

陈一噎，他想以此为由推拒，却被6静非反将一军。

何厂长忧心忡忡地看他一眼。陈这些年在设备管理上多有纰漏不说，常常假借机器故障的名义，要么延迟生产进度，要么虚报维修费用，他念在陈是元老，对工厂也算尽心尽责的份上一直睁一只眼闭一只眼，现下被谢寒初带来的人盯上，他担心陈收不了场。