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第36节（第2页）

“别这么小心眼儿嘛，后宫里的生活多无聊啊，她们若是真能在院子里种出一方田地，也算是解闷子了，她们不无聊了，也就不会整什么幺蛾子，一举数得，有什么不好的？”

这番说辞，说的月落和元宵莫名其妙的，在她们看来，在宫殿院子里种田就是自家娘娘先想出来的法子，凭什么给其他人占去了，就是替潘辰觉得不服气。

潘辰也明白她们的意思，看来一眼秋萍，问道：“秋萍你怎么看？”

秋萍不喜欢说话，脸上什么多余的表情都没有，敛眸想了想后，对潘辰说出了自己的见解：“娘娘姑且大度些，无需计较这些小事儿，就算各宫娘娘效仿，但谁都知道，娘娘是首创之人，奴婢来柔福宫的时日不长，原不该说三道四，但今日奴婢斗胆一言，请月落姑姑不要见怪。依奴婢之言，皇上对娘娘的宠爱，并非完全源于娘娘的这份创意，相反的，皇上只是看中了娘娘的纯粹，若是从这一点出发，那么各宫娘娘的效仿未免就多了一层刻意，与东施效颦的尴尬，所以，奴婢觉得这件事不需要娘娘刻意花精力去处置。”

潘辰一击掌，对月落和元宵指了指秋萍，说道：

“看到了没有？你们呀，别成天只知道跟人插科打诨，也得学学秋萍分析对错，这事儿正如秋萍所言，咱们都要大度些，看她们能整出什么动静儿来。”

月落依旧有些担心，叹了口气：“唉，娘娘切莫等到皇上去了其他娘娘宫里时，才觉得后悔。”

一副宫里老人的腔调，却把潘辰给说笑了：“我后悔什么？皇上去其他娘娘宫里，不是再正常不过的事情了吗？”

祁墨州总是不去其他人那里才让潘辰觉得心里没底呢。不过这一切也许就是因为他的次体人格吧，等到那一天，他的次体人格痊愈之后，他若是不去后宫其他女人那儿，那时候潘辰才会觉得奇怪呢。

“好了好了，眼界放宽一些，秋萍你年纪最大，平日里替我看着她们，别让她们意气用事，遇到事情多想想。去吧。”

潘辰说完之后，三人便领命退下。

对于后宫里的变化，潘辰心里清楚的很，定是太后的意思了，闫氏不是什么大家闺秀出身，不过在大都里她也算是大户人家的当家主母，手段和心思多少还是有一些的，如果她和祁墨州的身上没有那么多的特殊性，也许闫氏会是一个厉害的嫡母与太后吧，只可惜，闫氏的那些想法，在潘辰她们的特殊性面前，甚至不值一提。

祁墨州对闫氏的心思和想法根本没空在乎，而潘辰也不愿将精力浪费在无止境的互踩宫斗事业上，她想要做更有意义的事情，祁墨州是老板，她的志向并不是老板娘，而是一个陪老板打江山的五好员工，铁打的员工，流水的老板娘，有点脑子的人都该知道如何选择。

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就在闫氏让后宫里刮起了一阵模仿潘辰的风气时，潘辰那儿已经开始着手规整后宫各部了，后宫里的部门错综复杂，就像是一个世界五百强的公司，每个部门各司其职，业务涵盖量大，但管理疏松，管理条例十分单一，也就是说，不管是什么部门，从事什么职务，全都用的同一套规章制度——宫规。

那份宫规，是礼部联手内廷司共同指定出来的，经过官方认证，信服力巨大，只可惜在潘辰看来，有很多宫规都是重复和没有必要的，比如说一般宫禁是戌时，只要超过戌时，按照宫规，宫里是不能走人的，可是呢，有很多职务对于这条宫规御膳房和后宫主殿基本上都是无法遵守的，因为谁也不能保证宫里的主子半夜肚子不饿，皇上半夜不叫点心，主子们传召了，那么御膳房不就要去送吗？不适合这条例的除了御膳房，还有恭房，浣衣局和御前侍卫，所以就有了特例，可是这些特例里呢，又有很多与主要条例相悖的。

潘辰这段日子主要就是研究各司的作息与特殊性，每个部门都制定出了详细的规章制度与惩处条例，根据每一份职务的特殊性，做出相对合理的调整，然后完善了管理机制，比如内廷司中，只有总管和副总管这两个正经职务，但是光是在内廷司做事的太监就有一千多个，这还没算分配到各宫去的，这么多人，只凭几个人管理，很显然是不科学的，并且内廷司给自己加的特例太多，多到似乎都有些凌驾于宫法之上了。

潘辰便打算从内廷司开始着手完善，她将自己写的规章与管理机制交给了礼部和吏部，礼部是看规章是否合理，找吏部是因为潘辰所提出的内容里，有让吏部增加一些内廷司中有品级的小官职，礼部和吏部也很快将这件事禀报到了祁墨州面前，祁墨州将潘辰所写的规章与机制仔细阅读之后，问过礼部尚书和吏部尚书的意见，又让潘辰回去修改了一些小地方，然后就给御笔批了下去，潘辰很有分寸，所有的规章里提及的全都是后宫事宜，并未有一字一句涉及朝堂之言，祁墨州就是想知会她低调都找不到合适的理由，只能暗地里让李顺替她稍微盯着一些后宫各司的反应。

而潘辰早就想到了，只要自己写的规章制度一出现，势必会在后宫里掀起风浪来，内廷司首当其冲，毕竟按照潘辰的提议，给内廷司增加了至少二三十个七八品的小官职，看似无形，却又有形的削弱了内廷司总管与副总管手里的权利，手底下的小官儿多了，总管和副总管管理起人来，将会复杂很多，而手下那么多人，不乏功利心重的，从前没有人给他们希望，如今希望来了，他们总要想着法子往上爬呀，在攀爬的过程中，又无形给管理层带来了威胁性，所以，内廷司总管和副总管，说什么都不同意潘辰的这番提议，反倒是内廷司下面的小子们一个个跃跃欲试，对潘辰这个新上位的德妃娘娘很是感激。

而其他各司，潘辰也没有让他们闲着，如法炮制，将这段日子里她日夜兼用写出来的规章条例甩了出去，这下不仅是礼部和吏部傻眼了，就连祁墨州都觉得潘辰认真的可怕，原以为她只是对内廷司有所不满，谁知道，她将宫里各部各司的现状尽数用文字的形式分析出来，将各部各司的状况尽数提出，虽无半句责怪之言，但却能让人清楚的意识到不足，这样的效率，都快抵得上半个崇文馆了，祁墨州怎么可能不震惊呢？

☆、第77章

对潘辰的效率震惊归震惊，祁墨州还是相当配合的，因为潘辰将改制的原因及不改制有可能会产生的后果，前前后后都说的相当清楚，条理分明，实实在在的事实摆在面前，他之前还担心后宫各部各司会对突然晋升的潘辰做出激烈的反抗，因此特意让李顺去盯着，在潘辰承受不住的关键时刻，拉她一把，可是谁能想到，后宫里其他地方还没有做出什么反应，倒是潘辰先出手了。

想起来潘辰可是一个在后宫里就算断了补给也能安然活下去的存在，祁墨州又看着桌面上这厚厚的几叠纸张，看着上面密密麻麻的字，祁墨州仿佛看到了每晚伏案奋笔疾书的潘辰，他与她在太和殿共事过十多日，对潘辰的工作样貌还是有些了解的，认真中带着一股子钻研的韧劲，似乎只要让她写下去，哪怕不眠不休她也会写好。

忍不住勾唇摇了摇头，倒要看看潘辰这些治理后宫的法子能不能行，祁墨州在礼部送上的批呈上御笔写下了一个‘准’字，然后便招来了李顺，让他特意给潘辰送去。

在祁墨州看来，潘辰所写的这些规章与机制的确有她的道理，后宫人多，人心涣散，小小太监与宫婢成日蝇营狗苟，但宫婢与太监之中的职位屈指可数，让这么多的人意识不到自己存在的价值，终日死气沉沉，但是潘辰的这份计划，倒是可以很好的解决这个问题，因为职位变多了，层次分明，更能激发人的竞争想法，这就好比在军中，一般冲锋陷阵的都是小兵，可促使这些小兵奋勇不前的，虽然有军令成分在，但更多的还是用的小兵们想出人头地，想借打前锋快速积累战功，潘辰的法子，与军中的某些思维不谋而合，这让脱离军中一段时间的祁墨州感到相当亲切，并有信心这法子可行。

但是他也不忘让李顺去提醒潘辰，这法子虽好，可真要实施起来却有很大的难度，毕竟人心难测，她在伤害了一些人的利益之后，定然会遭受一定程度的反扑，要让她自己做好准备才行。

对于祁墨州的提醒，潘辰心中明镜儿似的，她既然能做出这样的计划，那么自然对这计划的风险系数做出了评估，执行起来虽然危险，可是效果却是能看的见的，她的这个计划，是惠及大众的，宫里有好几千人，以往就只有那么几十个有品级的，但潘辰这样一干预，几十个有品级的职务一下子增长到了上百个，以前是僧多粥少，人们有心往上爬，可很多权利都捏在各部各司有品级的人手中，仿佛有着连带关系，晋升谁不晋升谁，全都由那些部门的总管副总管说了算，现在潘辰就是将这份权利回收一部分，削弱了那些执掌各部各司总管手里的力量，能大大提升小人物的自信，产生奋斗拼搏的意识，在心理学上，这是一种很常见的鼓励竞争的方法。现代的每个社会体制归根结底就是竞争，机会多了，竞争力自然而然就大了。

潘辰唤来了李全张能，让他们去找拓印司，将这些资料全都拓印出来，张贴出去。

李全看着那厚厚的一叠，对潘辰问道：“娘娘，这是皇上亲笔御批的东西，就这样张贴出去吗？从前有什么圣谕都是直接发到各司各部的总管手中，让各部总管传达下去的。”

潘辰看着李全，没有迟疑，点头道：“这回有些不同，各司各部的总管手上也会发一份，但最重要的还是贴出去，新的规章制度不贴出去，大家怎么会知道？总管与大家一样都是刚学的，不能给大家很好的解释，大家不明白的话，要他们怎么遵守？不仅要拓印了张贴出去，还要让大家全都记住，都了解，流萤，青杏，茯苓，含翠她们都已经将这些牢记于心了，这一个月里都会在锦绣斋前设立问询处，后宫之中，若有谁不明白的，无论身份高低，都可以到锦绣斋前询问，务必要让大家全都了解才行。”

若是这些东西不张贴出去，那潘辰才叫白写了，直接交给各部总管，那么执行权依旧在他们手中，阳奉阴违的事情潘辰不想看到，也不会把这件事的主导权分散出去，既然不想让他们搞集权，那就要让大多数人都发声才行。