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第50节（第3页）

工作告一段落，唐以微合上电脑。正准备揉揉酸痛的双眼，突然发现，赵景宸坐在他的书桌前，悠然地斜靠椅背，双手抱于后脑勺，正温柔地看着她，也不知道他一直这么看着自己有多久了。

接触到她的视线，赵景宸关切地问：“忙完了？”

唐以微点头，“嗯，你呢？”

“我早就好了。”他站起身朝她走过来，“我刚才突然想到一个问题。”

“什么问题？”

“你妈妈送的东西，是不是有保质期？”

“当然有保质期，好像是一年多吧。”唐以微怔了怔后回答，却依然不知有诈。直到赵景宸的俯身欺近和他脸上突然涌现的不怀好意，才让她后知后觉地大感不妙。

果然，赵景宸笑吟吟地突然打横抱起她，走出书房，往卧室走去，“妈妈送的东西不能浪费，虽然数量多是多了点，但是我想一天用一个，肯定能在保质期内用完。”

保质期！

理由如此天经地义，唐以微完全词穷了。

只是一天用一个是不是太密集了？

沦陷在他温柔的怀抱，纵然已经同居很久，她还是控制不住脸红了。

***

又是忙忙碌碌的周一，赵景宸一到公司就让秘书通知天域资本，洽谈的投融资事宜到此为止。给出的理由则是，考虑到投融资双方理念差异较大，而这些差异短期内又很难改观，所以宸昆科技单方面提出终止合作意向。同时宸昆科技也会重新物色更适合的投资人。

晴岚让一场原本很正常的投融资变了味，实在已经没有继续下去的必要。

又是周一例会，宽大敞亮的会议室内，每位部门经理的神情都是严肃中隐隐透着紧张。因为今天要上交周工作报告，详细反馈这一周来ERP系统的使用状况，公司整改进度，以及制度推行状况。

工作陆续报告完后，CEO和CFO根据各部门反馈的信息，找出了一周工作中的不足之处，以及布置下一阶段工作任务。

唐以微突然发现，赵景宸总能将管理者的“恩威并施”发挥的恰到火候。点评工作时有赞美，也有批评，更有期许。

对自己的工作，赵景宸给予了最大程度的无条件支持，只要是她提出的整改意见和决策，CEO永远只有一句话——

所有人必须严格执行下去。

散会前，CEO再次明确表示，CFO全面主持公司的行政管理工作，并且可全权代表CEO作出重大决策。

CEO如此以CFO唯命是从，让所有参会人员暗暗咂舌，也暗暗忧心。这其中也包括赵景宸的秘书栗晶晶。

会议结束后，从洗手间出来，栗晶晶顺道拐进人事经理办公室。

趴在人事经理刘雨菲的办公桌上，她忧心忡忡地问：“雨菲，你说英明神武的赵总，结婚后会不会来个大变身，变成一个“妻管严”？”

打从她入职当赵景宸的秘书那天起，他就是她的男神，是高冷智慧总裁的最佳代言人，怎么遇到唐以微，他就变得如此俯首帖耳？她实在想不通，也多多少少有些为赵总觉得不值。

事实证明，背后议论上司是很不明智的行为，因为……上司似乎都长着千里耳。

“你们在聊什么？”英明神武的赵总的声音突然在门口响起。

栗晶晶吓的一个哆嗦，大脑立即高速运转，“……刘经理在跟我说，她的气管炎怎么又犯了。”

气管炎，妻管严，虽然意思天壤之别，但是听发音却是一模一样。她拍拍心口，长舒一口气，好机智，忍不住为自己点赞。

刘雨菲也是个机智的实力派，立即装模作样送上几声假咳。

沉吟片刻后，赵总语气似有不满地说：“哼哼，别以为我没听见，如果下次再让我听到，扣当月奖金。”

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