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第二百二十四章 暖和（第4页）

不知情的人还以为是去当劳工。

王胜男已到快要退休的年级，吴总又找来年轻老师孙麒，准备要替代王胜男。

虽然吴总对此强调是配合王胜男负责训练，可之后的一段时间里，

孙麒独领大权，完全没有重视其他老师，气得王胜男立马去找吴总理论。

正因王胜男在工作上遭遇区别对待，所以她直接去找吴总理论，

然而吴总表示俱乐部内是一个萝卜一个坑，如今她已经没有合适的位置。

刘梅看完这集电视剧的时候，林睿正好醒了，

刘梅递给林睿一个吃了一半的苹果：“

这个苹果我吃不完了，你吃了吧。”

林睿也不嫌弃上面沾着刘梅的口水，三两下就将半个苹果给炫完了。”

“林睿，这个王胜男真可怜，她怎么也要失业了。

你说女人在职场是不是特别难啊，又不能结婚，又不能生小孩。”

“梅姐，所有的公司都是这样的，虽然公司的规章制度上，

写着可以给员工婚假和产假，但是只要你真的敢生小孩，

那你的职位肯定会被调整，工资水平也会一落千丈。”

“哎，真的太难了，好不容易升到那个位置，

却因为生孩子的事情，而前途尽毁。

难怪现在好多职场女性，都选择不生孩子。”

“那也没办法啊，女人过35岁之后，就算是高龄产妇了，

那时候生孩子，风险就大了好多倍。”

“那些公司也非常可恶，表面一套，背后又一套，

林睿，你们公司是不是也是这样的。”

“哈哈，梅姐，我们公司才不会这样，我们公司早在面试的时候，

就会筛选一遍，将那些刚结婚的女人给剔除掉，

因为那些刚结婚的女人，肯定会最近几年要小孩。

公司可不想，好不容易培养出一名优秀的员工，

结果员工因为要休产假，而耽误大半年的工作。”

“林睿，你们的公司更可恶，难道还有好多女人，

连婚都不想结呢，肯定是被你们这种公司的潜规则给搞怕了。”

“梅姐，这也是没办法的啊，谁的钱都不是大风刮来的，

我们开公司也是要赢利的啊，而且你想啊，

女人休了大半年产假，就算回到公司，肯定也需要一到两个月的适应期，

而且咱们还不能削减她们的工资和福利，否则她们去告我们公司，

那可是一告一个准，咱们公司为了利润考虑，又不想多招惹麻烦，

只能尽量在源头上掐断这一点了，而且我告诉你，

还有好多公司，都是在女人35岁左右的时候，

将她给更换岗位，换一些相对轻松，但又重要性不是特别高的工作，

当然，她们的工资也是会大幅度缩水的。

这显然就是担心她们会在这个时间点，去结婚生孩子了。”