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第26章 团队需要迅速扩编（第2页）

组建售后团队的核心目的其实是进一步收集用户需求、了解一线使用场景，为后续开发自己的桌面操作系统做一个调研。

其实真正的售后都是次要的，毕竟这东西出问题的概率并不大，而且即便出了问题，它在一定程度上还会自动解决。

“我尽快解决，一周之内。”纪弘想了想，又接着说道：“你那边可以开始了，硬件的采购、招投标流程也得走不是吗？

“至于定价，我这边也考虑好了，不直接一次性售卖。插件和工具打包按年收费，两者相加168一年。”

纪弘也了解了一下国内一些操作系统的收费，统信和麒麟都在五六百左右，自己这个三年五百是绝对可以接受的，说完纪弘还又解释了一番：

“之所以采用包年收费的方式，是因为AI的更新与训练正处在高速发展期，更新迭代会非常频繁，这样能保证我们的客户一直都能用上最先进的产品。”

“嗯，可以。”程林峰也认可，几百块钱的系统成本，对于政采项目来说不高，甚至算是低的。

尤其重要的是，这个东西真的有技术含量，并不是糊弄的——领导看了也喜欢。

（）;（）　　纪弘说自己急，事实上不光是自己急，高新区的几个领导体验了之后，那才叫一个急呢。

尤其是知道并确认这东西是来自自己辖区注册的一家企业之后，更是变得无比的热切，甚至连更多的条件都没提就拍板了！

钱什么时候都能搞，这东西搞个试点，然后推上去，要成了那就是不菲的政绩。

这个时候谁又是傻子呢，轻重都拎得很清楚呢一个个的。

“软件著作权你这边注册了，不过还不够，一个简洁大方的Logo以及深入身心的Slogan也要尽快确定，视觉设计也要尽快跟上，现在还真有点儿丑。

“技术确实很重要，但有些时候这些东西也很关键。”

程林峰只觉得自己很心累，他觉得自己都快成纪弘的助理了，内心哀叹了一声，忍不住给纪弘提了一个建议：

“我建议你这边还是找个职业经理人或者专业的总裁助理来帮你，你也好专注技术。”

“哈哈哈！”两个人已经很熟了，纪弘也是玩笑道：“你觉得我不专业就直说，这么拐弯抹角的，不过你说的对，我确实不擅长企业管理。”

这两周，纪弘确实体会到了什么叫术业要有专攻，有些事情，不是说自己聪明、智商高、脑筋灵活就全都能自己搞的。

自己没经历过，没系统的学习过的东西，最起码经验就会有所欠缺。

真要去学可能也不难，他学什么东西都比较快，但毕竟不是生而知之，得有一个成长的过程。

纪弘当然没有那么多的精力，公司未来发展的核心要素一定是技术，而且是绝对领先的技术，这才是他的领域，他的重心也肯定是在这上边。

确实需要一个专业的商务人才来帮助纪弘，他才能更好的投入到技术的创新与推进中。

“程总有什么推荐的人选吗？”他也是随口问道。

“没有，自己找去！”程林峰并不是没有资源，只是这个时候他不想让纪弘多心，误会他想往卷耳智能科技安插眼线就不好了。