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第380章 冚家铲的扑街（第2页）

第一，夏老师以前只是个国企会计，她所掌握的知识比较单一和落后，满足不了陈着与溯回的要求。

第二个原因就是曾教授，陈着不能容忍夫妻俩在公司一个管钱，一个地位仅次于自己。

这一点夏老师自己也是知道的，并且还主动请辞。

当时已近年关，陈着招不到自己心仪的人选，所以就没答应。

正月十五过后，离职潮和招工潮出现，陈着也在报纸夹缝里打gg，挑挑拣拣后终于确定了蒋馥。

蒋馥和陈着一样，也是广州本地人。

但她本科就读于都的对外经济贸易大学，后来又在印第安纳大学会计专业深造，并且拿到硕士毕业证，同时高分考过了cpa。

回国后先在都的千橡互动集团工作，这个公司的名字可能比较陌生，但是它推出过一个叫「校内网」的产品。

据说校内网在北方省市的大学生之间非常流行，颇为取代QQ空间成为「中国版facebook」的架势。

不过奇怪的是，人人网在粤东就有点「水土不服」，反正陈着这一代很少使用。

按理说蒋馥有这种履历，不应该来溯回求职，前几天陈着面试的时候，也委婉的提过这种疑问。

蒋馥也没有隐瞒，她说归国后正当野心勃勃准备闯出一番天地的时候，爷爷查出重病，希望在去世前看到她结婚。

她从小是爷爷奶奶带大的，不忍心老人带着遗憾去世，于是匆匆回广州，在家人的介绍下与一个公务员相亲结婚。

虽然爷爷最后是心满意足的离开，但蒋馥也错失了宝贵的上进机会。

陈着也只能叹息一声，如果蒋馥没有辞职，2o11年校内网上市的时候，她至少能获得千万以上的股权激励，

所以个人的展际遇有时候很奇怪，蒋馥因为孝顺回来广州，错失成为千万富翁的机会。

但是偏偏又遇到了陈着，没准失去的那笔钱，还能翻着倍的回来。

但是蒋馥目前并不这样觉得，她结婚后很快怀孕，生完孩子又不想做一个全职妈妈。

因为丈夫的收入比较低，两人在家经常拌嘴吵架，蒋馥就萌生了继续出来工作的念头，于是孩子刚过了周岁，她就出来找工作了。

正好看到溯回的招聘gg，蒋馥也坦言，因为很久没上班了比较畏难，所以先挑个小公司适应一下社会节奏。

听她的意思，有点把溯回当成跳板意思。

陈着原来并不想当这个「备胎」，但是蒋馥的条件简直太适合了。

留过学丶考过cpa，陈着还打电话给千橡做了背调。

尽管蒋馥离职好几年了，但是人家对她这名员工的专业性依然赞不绝口。

其次，结过婚生过孩子，不需要担心她上几天突然去休产假。

最重要的是，她爱人是公务员，陈着甚至还查到了对方的单位姓名和级别。

区教育局一个副主任科员。

职位不高，但是只要体制内就行了，财务是公司里非常重要的一个位置，仅仅靠着道德与竞业协议，可不能让陈着放心。

稳定的家庭结构，才是陈着最终录用蒋馥的最大原因。

就算她想走，那也是以后的事了，万一最后喜欢上了溯回的工作环境与企业文化了呢？

方箐学姐开始甚至把溯回当成玩票一样的大学生体验，看看她现在多尽心。

忠诚不能为钱所买到，但是可以为钱卖掉。

所以，陈着直接开了5ooo元的初始月薪，

并且直接给了「财务部部长」的职务，与宋晴的业务部部长丶张广峰的培训部部长平级，拥有自己的独立办公室。

这让蒋馥都惊讶了，她虽然知道自己值这个价，但是毕竟很久没工作了，起初对工资的心理预期只有3ooo元。

不过没有人会嫌钱多，蒋馥在惊喜和感激之馀，也希望把这份工作做好。

未来离职的时候，就好像在曾经的千橡一样，大家还是朋友。

「我有点事想交待一下。」