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我紧紧的跟龙炎秋后面,生怕跟丢了,穿过长长的车间,生产线上的每一个工人都在紧张的忙碌着,有的在有条不紊的操作着机器,有的在来来回回的搬运着资材,有的在认真仔细的检查着产品,有的在全神贯注的做着手工......
偶尔会有那么一两个不专心的人,会偷偷的扭头瞅上一眼,看到了龙炎秋,慌忙又快的低下头去,接着忙起了手中的活,大多数人好像根本没有现我们一样,各自忙着自己的事。
这一路,我就现了一个奇怪的现象,就是整个车间几乎都是女孩子,而且都是年轻的女孩子,过2o岁的都很少,男孩子寥寥可数,几乎没有几个。看着这些女孩们那稚嫩的脸庞,空洞的眼神,忙碌的动作,我不禁心头涌起一点异样的感觉。
我跟着龙炎秋到了他的办公桌,他的办公桌就在车间中间位置的一个拐角处,是用一塑料筐一塑料筐的产品隔开的一个大约两个平方的空间,虽然地方小,但是左右一看,整个车间都可以尽收眼底,一览无余,有什么事情,左右喊一声,立马就会有人听到,甚是方便。
唐先生,请坐。龙炎秋招呼我道,转身搬开一个塑料筐,从地下拿了一个小方凳递给我。我接了过来坐到他的办公桌边,他顺手又从脚下的塑料筐里拿出几个产品,给我讲解起来。
龙炎秋这边是二车间,主要是生产成品的。在他们生产完成之后,还需要由质检部门负责抽检,合格之后送往包装车间。一般情况,接到营业部的订单后,生产主管会根据技术部的图纸,核算出相应的配件明细,签字后分别交由一车间和二车间去生产。
二车间所需要的材料配件有两个来处,一是一车间送来的已经切好的各种尺寸的线材,也就是半成品,二是班长会开单,找主管签字,然后由物料员去仓库领来相应的配件原料。
所有的配件到位之后,他会根据加工时间的长短和迫切程度,把相应的物料分配到各个相应的岗位,交由各个岗位保质保量按时来完成加工,具体需要注意的细节部分,主要是在于线材的颜色,长度,品种和压端子等。
我一边听一边记录,龙炎秋是个好老师,他一边讲,一边还会不时的拿出相应的实物让我观摩,校对,理解。当然,一开始我是一片茫然,什么都不懂,可是管它呢,先记下来再说,这些产品都有着他们的专业名称,一时半会咱理解不透,也属于正常,不过要记住,多问问问,勤记记记,忙学学学。
不知不觉,记了好几页,东西也看了一大堆,最起码知道了产品名称,命名规律,基本规格和所属客户,也算是收获满满。很快,就到了下班时间了,跟着梅小姐她们去吃了午饭,已经是第二次了,我稍微的放开了一些,最起码可以大模大样的夹起了菜,饭也吃了四碗,然后回到了宿舍,午睡。
下午上班,就和龙炎秋熟络了很多,不像上午那么拘束了,开始一边学习一边聊天。这龙炎秋看着吊儿郎当的,萎靡不振,不善言谈,其实熟了之后,我现这家伙很会侃啊。
他是江西修水人,老婆孩子在老家,他只身一人在深圳,一般情况一年才能回去一次,听说从龙岗直接坐大巴回去,也要一夜时间,他儿子已经上小学了。后来在深圳待久了,才明白,这样两地分居的家庭其实在中国是很普遍的,也是很无奈的,家里有地要种,有孩子要抚养,有父母要赡养,总要留一个人在家吧!为了养家糊口,千千万万的农民工牺牲了家庭,远离了天伦之乐,整日里忙忙碌碌,就为了那点甚微的报酬。
龙炎秋很感性,和我聊了很多工厂的事:工厂大老板不常来,一年能来个几次而已,大部分时间都是呆在韩国汉城总公司,这边工厂主要是由老板娘的外甥,也就是厂长负责。厂长呢,一多半时间在深圳,一小半时间去香港,苏州和韩国那边出差。
现在工厂里常驻有两个韩国人,一个是刘经理,名叫刘连植,才从菲律宾工厂调过来三四个月,对工厂还不算很熟悉,另外一个是许经理,负责技术和图纸的,不常在办公室,绝大部分时间都是待在技术部办公室,带领技术人员解决技术问题和做图纸呢。
坐在办公室第四排,靠近走廊的那个穆经理,就是镶着大金牙,满脸褶子的那位,名叫穆才林,是福建晋江人,他不懂技术,也不通业务,但是他是泰华工业园穆老板(香港人)的堂弟。成贤公司的厂房就是租穆老板的,再加上韩国人初来中国大6设厂的时候,很多东西不懂,为了方便和政府沟通,也需要一位中国人来出面维持和处理一些当地事务。
这个时候,穆老板就不失时机的推荐了穆才林,可能是为了夯实和穆老板的关系,给他个面子,也可能确实需要这么一个人,所以就顺水推舟的聘请了穆才林作为经理,他的主要职责就是负责管理工厂后勤,办公室事务等,每月工资3ooo元。
这个穆经理,虽然之前没有涉猎这一行业,可是五十余年的人生阅历可不是白给的,先,把公司管理的井井有条,而且还利用近水楼台先得月的优势,自己承接了一部分工厂外加工业务,当然是那些工序简单,而且利润高的订单由他优先来做了,名义上是他老婆平时做的。
可是龙炎秋说,实际上有很多拍他马屁的工人,每天下了班后都会去穆经理家里,一边看电视,一边帮他老婆做的。龙炎秋羡慕的说,你可别小看这些手工活,每月盈利可不少呢,最起码不会底于他的工资。
每个月能挣6ooo元,还听说,他老婆平日里根本不买菜,都是直接去食堂里拿,这又相当于白赚了一笔。可以坦白的讲,6ooo块已经是那个年代很高很高的薪水了,甚至相当于一个普通工人一年半的工资,对我们这些办公室人员来说,每月到手65o-85=565元Vs6ooo元,那绝对是“吾之比穆经理,犹小石小木之在大山也”啊。
中间位置是刘经理。
靠里面的是许经理。
第三排中间的是营业部徐主管,叫徐德勇,吉林延边朝鲜族人。
走廊处的是生产部姚主管的位置,姚帆和龙炎秋一样都是江西人。
最里面的是质检部主管石章华,她是陕西人,质检部有一半人都是陕西的。
第二排坐在中间位置的是采购部的主任柯中夏,湖南湘潭人,普通话讲的很差,不竖起耳朵仔细听估计你都听不大明白的,他来公司有两年多了,开始也是营业部的,他是徐德勇一手培养起来的跟单员,徐主管很欣赏他的,经常两人一起外面喝酒。去年7月份,深圳公司成立了采购部,本来是准备招聘一个的,结果徐德勇推荐了小柯,其他领导也同意,所以小柯便走马上任为采购部主任了,这才腾出了位置招了我。
接着他又说道,唐啊,你要感谢柯中夏啊!
我不解的问道,为什么?
原来柯中夏腾出来的这个位置是有人顶替的,这个人就是之前的那个仓管,叫王燕舞,二十七八岁,离异无孩。徐德勇和王燕舞的关系有点暧昧,王燕舞干活挺好的,做账清晰,仓库管理的规规整整,人长的也不错,而且嘴还很甜。徐德勇很喜欢她,据说两人好像在谈恋爱。在柯中夏调去采购部之后,徐德勇就已经和厂长说了,准备过段时间调王燕舞来营业部做管理。
但是这个王燕舞呢,有个缺点,就是脾气不大好,很泼辣,再加上现在又傍上了徐德勇,马上就要进办公室了,成白领了,那更是脾气见长,动不动就脾气。
你要是催她干点什么事,她就跟你脸红脖子粗,瞪着个眼睛说她多忙多忙,别去烦她,她忙完了自然给你安排。可是像成贤工厂这种电子零部件供应商,节奏本来就很快,有时候仓库配物料配的慢了,肯定得去催。
有一次,正值月底盘点,王燕舞带着生产线临时借调过来的两个人,忙得晕头转向,偏偏有个产品,客人一个劲的追加订单,导致生产车间不时的来催物料赶快出仓。
客人催得很急,而仓库这边又几次都没有出料,王忠玉,就是一车间的班长,便派了一个小组长又去催王燕舞赶快出仓材料,结果那王燕舞就不乐意了,又来那一套。
那个小组长也被催货催得急啊,再说都来了几次了,班长也着急啊,生产线上的同事们都快断顿了,也可能平时就看不惯王燕舞的嘴脸吧,争辩的时候没有注意就随口骂了她一句粗口,结果惹怒了王燕舞,不管三七二十一,拿起一包正在盘点的配件直接扔到了那个小组长的面门上,血一下子就流下来了,牙齿都打飞一个,但是小组长没还手。
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