5200小说

手机浏览器扫描二维码访问

第37页（第1页）

  施歆慢慢的深呼吸，过了一段时间之后，她终于稳定了下来，身上也慢慢的回了劲，不再像刚才那样脱力。

  “你现在清醒了吗？”塞西尔看着施歆渐渐清明的双眼，冷着眼说出了这句话。

  施歆觉得非常抱歉，同时也觉得非常的不好意思，那几乎是一种羞耻的情绪，让她整个人的温度再一次升了起来。

  塞西尔看见她脸颊再次升起的绯红，转过视线深吸一口气，“既然清醒了，那我们就好好的谈一谈，你到底存着什么心思？”

  施歆一听她要谈这个问题，立刻坐直了身体，正色的看着塞西尔。然而她不知道自己刚刚才过了.情热，双眸十分水润，此时也因为羞涩，脸颊一片绯红，即使摆出这么正经的表情，却也很难让人生出正经的心思。

  “在此之前，我觉得我应该先向元帅你道个歉，我今天来这里找你，真的是为了抑制剂，我太小看信息素对人的影响，所以刚刚才会控制不住自己，让你给我你的信息素。”

  塞西尔微微挑眉，“所以你说你不喜欢我也是真的？”

  施歆觉得这事自己真的有些冤枉，因为刚刚过了.清热，她虽然要正色，可是omega的体质还是让她松懈了下来，并且对着这个临时标记过她的a1pha，甚至不自觉的带上些许娇嗔，“我一直都有说，元帅你却从来不相信我。”

  塞西尔突然一噎，眼底划过一丝羞耻，“那还不是因为你那本！”

  施歆坦诚道：“元帅，真的很抱歉，我那本写作之初只是为了娱乐，并没有想过影射你或者以你作为蓝本的意思，我不知道为什么那么多读者都将里面的元帅和你画上等号，但我创作之初确实只是单纯的创作了一个人物而已。我也没有用这本来暗喻自己的意思，所以请你不要再误会我了。”

  塞西尔觉得这一切绝对不全是自己的问题，又微眯起双眼，“那之后呢？你不是对我殷勤过一段时间？”

  施歆想起自己之前的那些话，也觉得挺难堪的，抬手蹭了蹭鼻子，喃喃道：“因为那时候元帅你就喜欢跟我唱反调，所以我就想，我要不就表达得热情一点，这样你不仅会拒绝我，还会觉得我和外面那些人也没什么区别。”

  塞西尔还真是这样觉得的。

  她没想到自己一个元帅，虽然是个没有恋爱经验的元帅，遇到恋爱这种事，竟然会闹出这么多乌龙。

  然而施歆此时和自己说开，是想要推开自己吧。

  可是……塞西尔闻着空气中还未消散干净的清淡花香，只觉得脊柱都软了，心脏也不受控制的快跳动起来。

  塞西尔经历过无数次omega信息素抵抗训练，她清楚的知道自己对施歆到底是喜欢还是纯粹的信息素吸引。

  她想自己完了，年近三十，好不容易有一个99%的高匹配度omega，自己还很喜欢她，可是这个omega是那样的与众不同，她竟然不喜欢自己！还坚持了解再恋爱，恋爱再结婚，所以她不喜欢自己，就是不恋爱不结婚！

  塞西尔深吸一口气，心中悲愤与斗志同存！

  她塞西尔，星际第一元帅，学生时期参加战斗就战功累累，进入军部后战无不胜，难道还有她搞不定的人？

  施歆看着塞西尔的眼神变换了无数次，最后定格的时候，竟让她生出了一丝害怕的情绪。

  第28章

  塞西尔虽然认为她能搞定施歆，但施歆不喜欢她这件事对她的打击还是很大的。

  于是塞西尔站直身体，扣上刚才因为标记而挣脱的衬衣纽扣，湛蓝的双眸好似没有情绪看着施歆，嘴角笑出参加国会时的官方笑容，“既然你现在已经没事，那我就走了，你自己去找你的老师和同学吧。”

  施歆连忙点头，她也有些不想继续在和塞西尔待在同一个空间。当然不是因为她讨厌塞西尔，而是刚刚要信息素的事情让她仍旧非常羞耻。

  塞西尔微微颔，然后转身离开了诺斯，看着诺斯起飞后才准备会中控中心。

  然而她刚走了几步，就停下了步伐，深吸一口气，咬紧了牙对自己的机甲说：“盖亚，施歆竟然真的不喜欢我？”

  盖亚道：“是的，元帅，我原本就给你分析过。”

  塞西尔却仍旧有些无法接受，她靠在旁边的树上，双手环抱于胸前，“我是哪里不够好？她为什么不喜欢我？”

  塞西尔低头看了看自己，“我的身材并不是满身肌肉的那种，胸够大，腰够细，多金且有权……难道她不喜欢女人？”

  盖亚说：“她的主角也是两个女性。”

  “所以她为什么会不喜欢我？”塞西尔冷冷一笑，整个人气压极低。

  这简直是让她产生了自我怀疑，为什么她这个全民理想恋人，竟然得不到施歆的喜欢！

  盖亚沉默了些许，然后对塞西尔说：“根据我对现有资料的分析，或许是因为您没有追求她，没有让她看到你的优点，所以她不喜欢你。”

  “追求？”这个词对盖亚来说是有些陌生的，或者说在beta里，这个词更为平常，因为beta之间受信息素影响极小，是最为稳定的人类群体，所以他们若是喜欢上某个人，就会追求。

  难道这就是为什么明明有更优秀的a1pha，却还是有一部分omega会选择和beta在一起的原因？

  但即使是beta，追求的概率也不是很高，因为现在的人都很依赖匹配度。