手机浏览器扫描二维码访问
第22章 谁来善后5（第2页）
说好的讲话稿，没出现，却出来一个莫名其妙的说明，而且落款是人力资源部。
这样不仅是被切下台来的几位经理，就是全公司的员工，也不会把怨气都在牛总身上，而是会指责职能部门的评判出了偏差。提供了假情况！
这一点越来越清楚了。
任朝辉说得没错，鲍春来跟自己一样年轻，但是人家当了办公室主任。自己呢？啥好处没有，反而是莫名其妙地当了背锅侠！
被姬文秀他们骂得狗血喷头！
让自己当背锅侠，可能一开始就是人事调整的一个策略。明知道这么大的力度，会招致相当大的阻力和不满。他们就巧妙地设计了一个反常的公司内部动态，给人无限联想！
这也是鲍春来对自己说，重要的不是讲话稿，而是申诉年龄的邮件的原因。
这么前后一联想，司马亮就越觉得，自己在这一次人事调整中，受到的侮辱与伤害，不亚于那些下台的经理。
甚至有过之无不及！
那些下台的经理，起码有曾经的辉煌，而自己一无所获，却背负骂名。
如果说，牛总在人事调整中起主导作用，那么他注重的也是大方向、大目标，具体的操作，很有可能就是任朝晖。
既然鲍春来提前参与了，那么任朝辉，为什么不可以呢？
所以，司马亮对于任朝辉提出的，下台经理的管理问题，提高了警惕。
不能被同一块石头绊倒两次！
司马亮赶紧表明了自己的态度。“我是专职干事，不假。但是，我的工作职责有明确的规定，在部门经理的领导下指导下，从事人力资源的具体工作。”
“比如，员工的奖惩记录，档案的管理。即便是调整干部，我也只是提供有关人员的基本信息，必要时候的考察报告。”
“你现在提到的，免职经理的管理问题，这个我从来没有接触过，也就没有考虑过。”
“因为从级别上讲，我是一个小小的干事。而下台的经理也是经理啊。对他们的管理，我觉得不仅我个人没有权利，即便是咱们人力资源部门，说白了，跟其他部门职级上是一样的。”
“而你提出的管理问题，那些经理们，跟你也是平级。如果需要上级公司的具体的规定，我可以按你的意思提供细节的部分。”
“但在上级公司没有具体规定的时候，我实在想不出，有什么办法来管理？”
司马亮说得头头是道，任朝辉一时也想不出否定的理由。而且，司马亮虽然没有点出来，但也强调了自己无权制定这样的办法。
任朝辉就觉得，要想再叫司马亮扮演背锅侠的角色，恐怕是不现实了。
这也难怪。
吃一堑长一智，不是那么光明正大的办法，只能用一次。
但是不管如何，这个问题是不能回避的，司马亮可以推，任朝辉不能。
空间药香：猎户家的小娇娘
gtp1tgtdivnetkquot1tgtahrefquotbeginquot1t立即阅读gta1t...
钻心
追妻萌宝逆袭先虐后甜婚礼上的钻戒是假的，婚姻也是假的。可是，她爱过他却是真的。怀孕后，为了孩子，她决定离开他。她步步坎坷且坚定，终于在两年后夺回了一切。此时，一枚真钻递到眼前，她的心却早已千疮百孔。庞总，太太离家出走了。让她走，反正怀的也是别人的种！把她所有的路都堵死，看她能挺到什么时候！庞总，太太开始带货了。存心给我丢脸！给我拦！庞总，那孩子，是您的…...
快穿：夫君不孕我有药
简介关于快穿夫君不孕我有药自古以来，皇家子嗣繁育就是重中之重，不少国家最后不是毁在外敌手里，而是毁在不肖子孙手里。可惜世事弄人，皇室中德才兼备者往往子嗣凋零，而不学无术者却儿孙满堂。生子系统的任务目标就是帮助那些有明君资质却子嗣艰难的皇室成员。有宅心仁厚却先天病弱的太子…有因膝下无子而错过皇位的摄政王…有遭太后猜忌而不允回京的带兵王爷…云棠穿越各个小世界，靠生儿育女扭转局面，给小世界里的百姓们创造尽可能久远的太平盛世。哪怕她最终离开，也福泽深远，生生不息…...
穿越农家丑女要翻身
叶萌因与闺蜜手撕渣男，不小心被渣男推到马路上穿越到不知名朝代。带着瘸腿愚孝老爹，营养不良弟弟，面对家里奇葩爷奶，梦想考状元三叔，心机堂姐小姑，叶萌智斗奇葩亲戚。一心只想家致富。结果遇见一猎户，顺手牵回家做夫婿。看叶萌如何一步步在古代混的风生水起，此文主要为平淡日常文，没有金手指和空间，全靠女主一点点打拼出来。大多为一些平淡日常，希望读者可以从这平淡生活中体验人生的酸甜苦辣。也希望可以带给大家靠自己努力，终能得到自己想要的正能量。...
带着仙门混北欧
gtp1tgtdivnetkquot1tgtahrefquotbeginquot1t立即阅读gta1t...
穿越之闲鱼妾室的日常
穿越宅斗宫斗无金手指后期独宠n张昔年穿越了，穿成了靖王后院的一个侍妾。n上有背景雄厚手段狠厉的王妃，中有无脑且战斗力爆表的侧妃，下有重生女和穿越女斗得你来我往。n张昔年瑟瑟抖。n她没有金手指，也不想争宠，只想安安分分的当一条咸鱼，好好的苟着，顺便再生个包子，让他给自己养老。n苟着苟着，张昔年就觉得有些不对劲，靖王的眼神为什么她越来越看不懂了，而且她的肚子，更是鼓了一次又一次。...