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六上班摸鱼手册（第1页）

一位朋友曾经非常渴望一家公司的主管位置，他听说升迁的愿望能否实现，完全取决于上司的态度。于是那段日子，他频繁地接近上司，想给上司留下良好的印象。但是任命结果出来后，出乎意料地却是公司另一位业绩并不被看好的男人被提拔，朋友非常委屈而不平，他凭什么取代自己成为主管？

但事实就是这样，职场有其自己的游戏规则，有时候，你认为自己苦心经营过了，而工作能力也是非常杰出，但那条叫做机会的大鱼却总与自己擦肩而过，到底是为什么呢？

初入职场，许多人难免会急功近利，事事朝老板身边靠，然而，就象下海捕鱼一样，此举风险与机会并举。所以，要想捕到真正的大鱼，也许还是需要一些真正的方法的。

1，摸鱼方法一：不要盯着大鱼跑了小鱼

捕鱼人手记：（刘汉威，27岁，IT公司业务经理）

26岁的刘汉威是一家IT公司的业务经理。他以前对公司里的收员是从不放在眼里的，有时吩咐收员代收信件，言语也是趾高气扬的，命令式的。他不知正是自己的态度为自己埋下了祸根。他们是一家有有着上百人的大公司，许多人经常借公款为自己邮寄私人邮件已是公开的秘密，往往只要收员不说，大家也就互相心照不宣，睁一只眼闭一只眼的。但是刘汉威却不行，有一天，他给自己的女朋友邮寄了一封特快，不知怎的，被反映到公司经理那里，碰巧那段日子，公司正在号召员工节约增产，爱惜公司财产。于是，他立即成为“反面教材”，在全公司大会上被作为“爱占小便宜”的员工点名批评，刘汉威当然知道这是收员告的密，但除了委屈，他又有什么办法呢？毕竟，收员做的是他职权范围内的事情，无懈可击。

与刘汉威不同的是，另一位王家胜先生对此却深有正面体会，他平时总是为人和善，对公司任何一个人都面带笑容，因此，在一个上百人的大公司里，他的信件总是能够及时地送到他手里，而他的办公室总是被清洁女工打扫得干干净净，秘书整理的文件也总是条理清晰，在这样的环境里办公，王先生说自己的心情也是不一样的。

案例分析：切不可以为你的下属在你的工作中无关紧要，恰恰相反，一个在你眼中看来，也许微不足道的收员或者清洁工，可能在某种程度上影响着你的工作情绪和效率。

许多职场人初进职场时，总是有着强烈的功利**，在职场里苦心钻研，渴望涨薪和升迁，有这些想法固然无可厚非，但切记为了达到这种想法，笑脸只是对上司张开。上司固然对你的前途具有决定作用，但下属的力量同样不容忽视，一个只知道对上司微笑却对下属冷淡的人，只会被人看作伪善，趋炎附势等。

2，摸鱼故事二：要摸鱼先要试水之深浅

捕鱼人手记：向阳，29岁，高科技公司业务主管

29岁的清华毕业生向阳毕业以后进了一家展迅猛的高科技公司，因为业绩突出，很快受到了上司的厚爱，并且考虑提拨他为业务

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曾小亮主管，但同时和他竞争的还有一位公司的元老级的人物王某。王某是这家公司创业时期的功臣，虽然能力平平，但资历不浅，并且在公司时颇得人缘。现在，眼看着后来居上的向阳要夺走他的位置，他立即在公司四处散布一些不利于向阳的小道消息，搞得向阳和同事的关系骤然紧张。（ｔouｚ）?（net）

ÿo9;o31;६o;ĩo2;，向阳是完o84o;可o197;愤起೎o;抗o1o5;o34o;，老总o456;o449;o182;，ࢤo;重o182;，o182;可o197;单୾o;找老总讲o123;王某o34o;坏Ŧo5;，೎o;老总完o84o;有可!o21;o559;袒向阳Ӎo;o294;向阳Ėo9;有这样o57o;，o182;认识o4o;自o49;即o415;把王某打败，对o182;o17o;后o34o;o1o7;业发展oo63;不o33;，王某Ĕo5;竟是o8o3;老派，有广泛o34o;o154;缘，老总o986;o11o;oo26;o844;司o34o;o33;o41o;o528;想，可!o21;o559;袒向阳，o294;背ࢸo;里，可!o21;o25o;觉得向阳气o7o1;，向阳ôo3;上o1o2;oo27;管，有可!o21;却是四面ઉo;歌Ӎo;……

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他于是诚恳地找王某谈了一次话，委婉地表达了他渴望和王某做朋友的愿望，他听说王某的爱人下岗，主动委托在另一家公司当经理的朋友为其找工作，精诚所致，金石为开，王某被他的真诚所感化，不但忠心拥护他，还四处讲他的好话，向阳由此如愿以偿做了主管。

案例分析：职场特殊的利益关系，决定同事之间的矛盾是不可避免的。这种矛盾有时是职位升迁上的矛盾，有时是工作任务分配上的矛盾，有时甚至是个性上的冲突的矛盾，出现这种情况，大多数男人往往继承着雄性好斗的作风，往往想尽一切办法非把自己的利益竞争者置于死地而后快，职场中的风云激荡也因此此起彼伏。

但在职场中，如果真要达到自己的目标，“和为贵”依然是最重要的。打一个我们熟悉的例子，从中美两国之间的时尔紧张，时而宽松的关系看，职场中也是这样：如果你刻意地将你的同事看成你的假想敌，那么你就有了一个真正的敌人，因为别人同样也会将你看成他

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曾小亮松松垮垮的，偶尔说些粗话，可能正是男性气概的表现。

殊不知，仪容的整洁和美丽是人们彼此加深印第一印象最重要的条件，也是现代职场文明的最重要的组成部分。传统的男性气概认为一个男人不拘小节，偶尔嘴里蹦出一句粗话的工人老大哥形象毕竟已经成为过去，在今天的职场，男人们更多地需要坐在写字间和谈判桌前，他们的一举一动都有可能影响着自己的职场生涯。

4，摸鱼方法四：不要在同一块领地捕两条鱼

捕鱼人手记；王文，25岁，房地产公司销售经理

25岁的王文是在自己的公司里认识女朋友吴艳的。吴艳是他的助手，起初只是因为好感，后来因为了解的加深，他们相爱了。相爱的日子里，象所有的恋人那样，他们甜甜蜜蜜地同进同出，在工作中互帮互助，比翼双飞。那时，王文认为正是这份恋情，才给了他无穷的工作动力。……

25岁的王文是在自己的公司里认识女朋友吴艳的。吴艳是他的助手，起初只是因为好感，后来因为了解的加深，他们相爱了。相爱的日子里，象所有的恋人那样，他们甜甜蜜蜜地同进同出，在工作中互帮互助，比翼双飞。那时，王文认为正是这份恋情，才给了他无穷的工作动力。

但后来吴艳认识了另外一位男孩，并且很快移情别恋，王文痛不欲生，无论他怎样苦苦衰求，吴艳象着迷了般，变得对他冷若冰霜。王文很快品到了在一间办公室里谈恋爱的苦果。当他在失恋中心灰意冷，忧郁消沉时，他每天最不想见到的人，偏偏每天在他眼前晃来晃去，而且正在陷入恋爱中的吴艳，丝毫不避嫌地利用办公室的电话和男友亲密地说话，然后，那位男孩还会等在办公室的楼下，接吴艳下班，看着他们亲密的神情，再想想前尘往事，王文真是心如刀割。

最后，他终于坚持不住，忍受不了这种慢性折磨，只好主动提交辞呈，离开了自己苦心经营多年的事业。

案例分析：感情的藤蔓通常有着巨大的生命力，它往往只要开始生长，便能千方百计地越过规矩的篱笆，连结两个人的关系。所以，尽管许多公司并不鼓励员工之间谈恋爱，但职场中的恋爱故事还是一桩接一桩地生，并且上演了许多或喜剧或悲情的故事。

所谓的职场中的恋情最好别谈的原因是，因为感情是流动的，今天恩恩爱爱并不等于明天就能够白头偕老，一旦生变化，两个人抬头不见低头见，连想摆脱对方，独自抚慰受伤的内心的条件都没有。

许多男人在职场中忘记了这一条准则，他们以为爱上女上司或是女同事可能更有利于自己的事业，但结果往往却是适得其反。要知道，在同一块地方捕两条鱼有可能最后一条鱼也捞不到。

5，摸鱼案例五：不合适的诱铒反倒殃及城鱼

捕鱼人手记：胡楠，26岁，广告公司业务主管

26岁的广告公司的业务主管胡楠就吃过这种亏。他以前和领导因为个性以及工作方法上的冲突，矛盾愈积愈深，也是形势眷顾他，总公司后来将他的上司撤掉，换了一位的经理，胡楠这下以为找到泄的渠道了，他极力地向上司陈述旧上司的种种不是，认为其工作方法的不当是造成公司业绩大幅下滑的主要原因，他没有察觉到，上司在倾听他的陈述时，眼里游移不定的神情，最后，他竟然被莫明其妙地调离了工作岗位，打到一个无关紧要的部门当普通职员

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本章完