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第427章 文化碰撞（第3页）

他专门让金学浩的老婆邢彩霞挑头进行筛选。

金学浩的老婆，本来就是学校出身，这几年一直在大唐集团的内部学校任职。

邢彩霞接到陈波的命令，组织大量的教师人员，筛选出其中年轻，体力好，有接受能力的人。

同时，就在虚拟空间中给这些人直接入职通知。

并且做出最完善的入职前培训。

培训的内容，是陈波精心设计的，包括一边工作，一边进行为期三个月的汉语培训。

汉语培训以实用为主，不讲那些文言文，连华夏人都听不懂。

三个月内，如果汉语成绩达标，通过考核，就能够和大唐集团签订长期的合同。

除了汉语口语和简单的2ooo个汉字之外，剩下的就是华夏故事。

比如要学习盘古开天，女娲补天，封神演义，三皇五帝，神农尝百草，隋唐英雄传，孙悟空和猪八戒，贾宝玉和林黛玉薛宝钗的爱情故事，聊斋狐狸精等等。

最后的考试题目就提前想好了，就是要让他们分别用汉语和当地的本国语言，讲出同样的故事来。

陈波要用最简单的故事，让世界上更多人了解华夏，通过这些故事，让他们产生兴趣，并且可以传递给周围其他人。

他相信，只要坚持三五年，世界上，将会有一大批津津乐道于华夏文化的人。

也只有到那一天，华夏才有真正崛起的资本。

当大唐集团将这些学习资料送到各国员工手里之后，员工是没有什么反应的，因为他们清楚，你既然在华夏企业工作，当然要学习华夏语言。

况且每天虚拟空间上，有好多华夏老师专门可以教授给他们，学习起来，并不困难。

而且这种学习很有趣，完全就是围绕一个个故事展开的，还开始想到的专业技能培训完全不同。

这些员工拿到了资料，当然，他们的政府也拿到了相关资料。

不过没有人在意。

直到有一个常青藤名校的教授在网络上表了一篇文章：《华夏的大唐集团，正在对世界上其他国家进行文化入侵》。

人们才突然明白，原来不仅仅是经济上对抗，在文化碰撞上，大唐集团也已经布置好了。

可是，他们能拒绝吗？

问题是人家解决了那么多的就业岗位，开出的薪资，比本国的平均薪资更好。

这样的工业，好多人都想得到。

何况，目前的陈波手握药品和芯片几大法宝，很多企业的制造，还离不开他。

真是令人苦恼。

既然目前解决不了，那就选择做一只快乐的鸵鸟。

于是，陈波的文化介入在极短的时间内迅铺开，并且放出风去，大唐集团，还会在未来半年内，招收第二批海外人员。

招募人数，预计将不低于第一批，愿意来大唐集团工作的人，可以提前进入虚拟空间进行汉语学习，这样可以增加成功机会。

顿时，世界上掀起一股疯狂学习汉语的潮流。

在世界上任何一个国家，每时每刻，都有人在争论女娲补天的石头究竟是黑色的还是彩色的？李元霸手里的大锤究竟有多少斤？贾宝玉和林黛玉究竟有没有在一起。