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第四章 试着去融入（第6页）

“nicoodoz，咱们双包点试试，对方VIp，a1和二楼的同步很好，一个人站大坑太被动。“

……

他们所看到的，是一个不断进行着各种尝试。

去为自己和队友创造机会的选手。

他没有坐以待毙死守在a点。

也没有去抱怨为何总是双人守a，B区的支援也来的不及时。

丢分之后，也从不气馁，而是不断反思自己哪里做的不够好。

他枪法出众，在一对一的正面对枪中，从不落下风。

当有机会放在眼前的时候，他也能及时抓住，打出关键连杀。

两人防守a区拿下的那两分中，几乎都是他将劣势的1打n。

借着掩体的优势，不断化解为多个1打1。

然后顺利拿分。

这就是所有火队队员所希望看到的队友。

就在比分被追平之后。

第二十五回合的冻结时间刚刚开始倒数。

王澈终于尝试着在语音中对hooxi说道：“a区压力太大了，我们两个人火力不够。”

听到这句话。

hooxi回头看了一眼沃伯格。

看到沃伯格朝自己点了点头。

不禁相视一笑。

对于王澈的去留已经尽在不言中。

一个既有个人能力，又渴求团队协作的人，就是火队最希望看到的新队员。

打开TaB键，王澈此时的战绩已经来到29杀，2o死。

这个战绩和数次依靠他的个人能力得分，就足以能说明，也有足够的理由让他加入火队。

但往往拥有出色个人能力的选手，都会有一种越他人的自信，甚至是自傲。

但c1ear没有。

所以他们就在等待，等待王澈会主动来寻求帮助的举动。

这说明他可以承受压力，也懂得如何去分担压力。

csgo是一款竞技性很强的团队游戏。

虽然个人能力可以在关键时刻力挽狂澜。

但更多的时候，则需要场上五个队员之间紧密合作和配合，来获得场上的胜利。

要知道，再凶猛的孤狼也敌不过几个猎人的围攻。

主动去沟通，恰恰也是团队协作的一种。

向队友寻求帮助，也正是他想要融入团队所出的信号！

比如i2等一些地图，取得B点长廊控制之后，就可以让副B队员脱离防守。

这样无论是a区回防，还是做出其他行动，都可以依照自己的经验来判断。

但没想到hooxi居然是让他主守a区。

不过……

这对王澈来说也不是什么问题。