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第二十二节 人事大调整（第2页）

  在马立的头脑里出现了一个很好的办法：股份制。愿意入股份的入股份，不愿意的可以不入。厂里所有的人都按照股份来分红。厂长拿钱出来入股份，管理也算一定的股份。办事处拿的钱都算股份，也不存在上交积累了，只是上交一定的管理金。马立想钱还是要交的，只是说法不一样了，钱也交的少了。

  钱交的少了，那办事处过日子的钱就应该从股份里拿了。

  马立和雪花再次到纸厂进行调查，座谈会上召集了一些职工。

  “我们那里来的钱投入做股份呢。吃饭的钱都没有。”

  “是啊，现在的物价这样的高，一个月还混不到一个月。”

  “是不是这股份干部出了算了，我们职工就只做事情呢？”

  马立道：“我想把纸厂办成上市公司。上市公司你们知道吗？”

  “不知道。”大家都道。一般的职工是不知道的，只有一些领导听说过。

  “上市公司，股票，特别是原始股那是不容易买到的，你们现在的投资就是内部的原始股份，知道吗？”

  还是很多的人都不知道。一脸木然的样子。

  “也就是说今后纸厂上市后，你们想买这股份都买不到了。它的价值要翻几番。”

  “还是干部出吧。”说了半天职工还是不肯出钱。马立想这不是办法，就让干部出，到半年分一次红，让大家知道这是很诱惑人的。

  一股五千。现在也就是募集资金。马立让纸厂一办事处的名义想银行贷款三千万作为技术改造资金，也是办事处作为股份的资金。

  张厂长真是个老实之人。他自己把所有的钱和到亲戚那里借来的钱加在一起凑了2o万。也就是四十股。一般的干部也就是两股。大家也没有把这作为很大的希望，只是没有办法了才做做样子。

  马立和张厂长单独进行了谈话。不过马立还是希望见到上次的小费小姐。他直接问张厂长道：“你们的小费同志呢？”

  张厂长笑了笑道：“马主任啊，是不是还要我介绍啊？”这次说的介绍和上次说的介绍是不一样的。马立这才道：“不要，我是说上次看到她了，今天怎么不在。”

  “今天她有点事情不在。”

  “我还以为她没有做了呢。”

  “她是正式职工，是大学生，怎么会不做了呢。”

  马立见这样说这才转到正事情上来道：“你看这股份的事情怎么样？”

  “一个厂真的要做大做强必须要做　股份改造的路，但是现在大家不愿意，只是我们干部的一点点，这不好。不过我们慢慢的来。”