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第74章 公司招工（第3页）

而黄雅晴，自然是不会开车了。

于是徐子阳只能让她在休息日的时候找一个驾校先学习一下。

就这样，徐子阳四人在人才市场蹲点了三天。

总算是招到了需要的员工。

这个年代还是很少招人的。

毕竟随着改革开放的进行，一些老的国营企业纷纷破产，不少工人都成了下岗职工。

所以徐子阳几人花了三天时间总算是招到了最基本的员工。

而且他们也找了一个招聘专员，以后招人这样的事情，就不需要他们这样的总经理和副总经理亲自来了。

徐子阳一开始给公司招的除了一些基本的办公人员以外，就是财务部和市场部的一些员工。

因为姜丽这边算是新人，徐子阳还特意招了一个4o岁的大姐来辅助她。

这个大姐在下岗之前，担任过一家几百人企业的财物主管。

业务能力还是很不错的，正好来辅导姜丽。

除了这个大姐以外，徐子阳还帮助黄雅晴招了几个新毕业的财会专业的中专生。

大学生倒是没有招到。

这年头的大学生还是很吃香的，根本就不屑于来徐子阳这样的私营企业。

等到九十年代，大学取消分配之后，大批的大学生才会涌入了国内欣欣向荣的私营企业。

之后就是市场部了。

徐子阳和姜丽他们商量了一下。

除了让徐子龙和苏玉梅这样的地区总店长，负责培训和开新的市场以外。

他们作为总公司这边，应该也要派出自己的人员到全国各地去开展业务。

不然单靠苏玉梅和徐子龙他们几个，想要开足够的市场，可不那么容易。

见招收到最基本的人员之后，徐子阳这边就轻松了下来。

接下来就是由姜丽这个副总来安排了。

当然徐子阳这个总经理也别想跑，反正公司刚开，忙碌的很，即使是徐子阳都别想轻松。

招收到足够的人之后，接下来就是对新员工的培训了。

尤其是徐子阳新召集来的市场开人员。

说白了这些所谓的市场开人员，就是以后去各地开店的店长。

因为这帮家伙以后都是要外派的，所以徐子阳在一开始招他们的时候，就明确说明了。

他们以后工作地点可能都是外省。

如果不愿意的话，徐子阳也就不会招他们。

所以这次徐子阳招的几乎都是十几二十出头的小姑娘和小伙子。

他们都是活力满满的，充满了干劲。

而且徐子阳也给他们讲述了当上店长的工资待遇。

听到徐子阳讲述他手下的店长待遇居然如此的好，那些被召集而来的年轻小伙子和小姑娘，都是兴奋不已。

毕竟这个年代，对于徐子阳开出的工资，那确实是让他们没法拒绝。

不过就在徐子阳想要继续给这些新员工培训的时候。

梁思琪那边却给他打来了电话。

原来龙英见徐子阳回到申城之后，迟迟不过来，就和梁思琪主动来找他了。