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另一位看上去只有二十出頭的年輕男士，接過話茬，「公司對你算是厚愛了，你現在區域經理的位置就是破格提拔的，你也清楚，若是按照集團的招聘要求，你這樣的大專生就連我們社招的門檻都沒有達到啊。」

對方的話，說得沒錯，卻一句扎心。

赫赫有名的華商集團，是在三年前看中了魚龍混雜的婚慶行業的，直接收購了許多一二線城市裡小有名氣和規模的連鎖婚慶，將所有人員和業務重整合，分為了婚禮策劃布置和婚禮堂兩條業務線。

因此梁欣才很幸運地憑藉多年銷冠的成績，搭上了順風車，成為行業獨角獸公司的員工。她很珍惜這個機會，拼命守住了銷冠的位置，再加上勤奮好學、善於總結的工作態度得到了領導青睞，這才僥倖躋身管理層。

只是隨著團隊壯大，人同事也越來越優秀，大部分都是有過名校畢業、歸國精英，還有獲得過設計、策劃大獎的經歷的人。

梁欣知道，這是她的生存挑戰也是開闊眼界的機遇。所以她不敢鬆懈，愈發努力。一路乘風破浪，憑藉著一股吃的苦霸的蠻的狠勁，成為公司里人人誇讚，卻又人人討厭的「卷王」。

可眼下為生存被迫捲起來的「卷王」，卻要被公司嫌棄人效沒達標、學歷不過關？這種拙劣的藉口，真是莫名可笑。

梁欣想要戰決了，她輕笑一聲，身子往後靠了靠。「當然，若我沒有亮眼的業績公司又怎麼會看見我呢？就說今年，公司有一半的業績都是靠我這個大專生帶著團隊做的。」

那位年輕的精英男，蹙眉想再爭論幾句，他剛張開嘴，就被梁欣打斷，

「今天內網總是掉線，發不出信息，而整條業務線上下三百多人，我想你們至少分了兩撥人，一組來總部跟我們面談，另一組就與各店員工直接遠程溝通了，對嗎？」

hR主管宋佩蘭笑了笑，沒有反駁，用眼神示意她接著說。

「你們時間緊任務重，只有打我們個措手不及，沒有時間協商，這樣才好逐一擊破。不過我就想問問，你們為什麼要把我放到最後一個面談呢？」

說到這裡，宋佩蘭直接笑出了聲，「果然厲害。其實我反覆看過你的履歷，說實話你真的很出色，所以我可以為你提供兩個特殊方案。」

聊到這裡，梁欣終於明白了，為什麼同事們只抱怨世道艱難，卻都不互相打聽談話內容，談完便都各自收拾東西離開。

原來逐一擊破的核心招式，在這裡。

真是噁心人啊。

「第一種，我會向集團申請，開放權限平級調你去婚禮堂那邊，薪資待遇保持不變。第二種，我用私人關係幫你推薦更好的工作，幫你爭取薪酬上浮2o%。」

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