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第4章 曲线面试（第1页）

这些人在面试等待区还在议论的时候，集团那几个面试官已经来到，他们胸前挂着大方集团工作牌，就是不苟言笑。

气氛一下就紧张起来，不少人有点心虚，还有些人开始收拾整理了一下衣领。

为的是一个女的，年龄约5o岁，一头短，显得十分干练。

眼神非常伶俐，扫视了一下现场，然后凶巴巴的说道:“把你们的简历都放到这个桌子来。”

凭借着敏锐的经验，吴高峰知道这种女人一般都是比较强势的，他站在队伍后面，双手插在胸前，一副吃瓜看戏的样子。

那个面试官抬头扫了一眼众人，又清点了一下手中的简历。

皱着眉头道，“你们一共1o个人，现在只有9份简历，谁的简历到现在还没有递过来？”

看着她一脸严肃，那几个人都面面相觑。

站在队伍最后的吴高峰，慢慢的举起了手。

“是我，忘记带了！”

那个女人低着头整理简历，根本没有看他，“那你把简历弄好再过来吧，你可以出去了。”

吴高峰还是第一次体验到别人对他这么说话。

“简历的作用只是便于你了解我的过去，我现场自我介绍的时候，可以把简历大致介绍一下。”

几个面试官交头接耳讨论了一番后，决定采取他这种说法。

前面的几个哥们看着这个比自己还要小的求职者，都投来了异样的眼光。

对心理学颇有研究的吴高峰，能感受到他们再跟自己说，“你他妈真牛逼！”

当然他也不是故意要刷存在感，只是没有简历，迫不得已才这样说。

大方集团总经理的面试，并非是一个一个的面对求职者，那样下来，整个面试时间会拖得很长。

这些集团的高管也都有着自己的事情，像总经理这个级别的只是特别重要，所以抽空过来面试一下。

面坐着的几个人都是集团的副总，人力总监，财务总监等各种高层。

最后确定下来人选再交由董事长拍板决定。

所以这1o个人目前来说，就是先自我介绍一下，根据简历筛选出三个来，再进行下一轮的面试。

那个凶巴巴的女人就是集团的人力总监，整个面试也是由她主持。

“下面请各位先介绍一下自己！从最左边的这位开始。”

这么一来，最后一位介绍的就是吴高峰了。

听着他们介绍的内容，吴高峰不由的感到欣赏，这些人才就是到了他以前的集团，也是难得人才。

其中不乏一些海外名校归来的世界，5oo强的中层管理，都拥有着耀眼的履历。

吴高峰观察了几个面试官，根据他们的面部表情，看得出来，他对这些人颇为满意。

1o分钟过后，终于轮到了他自己。

几个面试官，这才把目光投向他身，现他不像面试的，有点像实习生，和其他面试的人，有着年龄的明显差距。

集团的人力总监对吴高峰道，“你自我介绍一下吧！”

吴高峰晃晃悠悠的站起来，他开头没有任何尊敬的领导，什么什么废话。

“我叫吴高峰，来自金陵大学，今年刚大一……”

话还没有说完，全场哗的一声。

那个人力总监拍着桌子怒道，“你这不是不尊重我们的宝贵时间吗，是你自己出去还是我们喊保安把你叉出去。”

看她那气势显然气的不轻，吴高峰还想继续再讲话，对方根本不给他机会。

这个计划失败了，他只能采取第2套方案。