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第74章 多少钱不重要重要是学雷锋做好事（第2页）

周立能够明白李志琼的震撼，这个时代的女性是以顺为美的。

周立仔细地想了想，其实话也不是这么说，任何时代，无论男女，脾气好都是加分的。

古人有谦谦君子，温润如玉的说法。

近代霸总小言中，在霸总男主之余，也总不忘安排一个温柔深情的男二。

工作之后，周立在公司里遇见了很多能人，在脾气好这点上就有两位代表人物。

一位是系统总监。

当时的系统总监年近六旬，是跟周庭礼差不多的年纪。

一次年终总结，总监助理忽然接到通知，董事长临时安排财务总监来给大家解说当年的财报。

因为是年底又是周五，财务总监堵在来的路上，预计要二十分钟后才能够抵达。

当时总结已进入尾声，助理实在想不到办法生生腾出二十分钟来，就请总监上去救场。

总监“临危受命”，在没有任何言稿的情况下上台演讲，生生地拖了半个小时。

是的，因为堵车，原定二十分钟抵达的财务总监，又多花了十分钟。

总监语平稳，言之有物，下面的员工都没有意识到这是个突事件，还以为就是正常的大会进程。

终于拖到财务总监抵达现场，总监顺势结束演讲，将话筒让给财务总监。

之前之后都没有对董事长的安排和助理的求助表达过任何异议。

一位是周立当时的经理。

经理也是八零后，比周立大不了几岁。

他们的部门作为主管研输出到生产的中间阶段，是个受夹板气的部门。

而有联系的数个部门的领导都是极为强硬的性格，常为了工作的事情起纠纷。

经理从不跟人脸红，他在场，就能够迅化解纠纷。

周立目睹过两次，看不出经理的技巧，反正大家都很开心，事情也解决了，没人觉得自己吃亏。

周立一直觉得，学会了疯文学的自己只是第二层，总监和经理早就上了大气层。

这就是顺。

其实孝顺的顺也是这个顺，用大家都很开心，没人觉得自己吃亏的方式处理自己跟父母的意见不统一，人生如棋，落子无悔，之前之后都不对此表达异议。

可惜常被人理解成愚孝，理解成了言听计从。

好像父母的意见，除了全盘接受和全盘否决两个极端，没有别的处理方式。

再加上国家大力鼓吹无私奉献，属于是国家带头搞道德绑架，普通人真的很难招架。

李志琼就是这个时候在国家的肯定下，集齐了善良，贤惠，无私奉献等“传统美德”的女性。

陡然遇见大妈这样的“泼妇”，李志琼厌恶之余，不禁生出“脸皮薄吃不着，脸皮厚吃个够”的感慨。

周立没有打断李志琼的感慨，更没有试图加深这样的感慨。

你在路上见到一个人格品行都叫你诟病的人，唯一能够悟出的道理只有——绝对不要成为这样的人。

果然，李志琼开始吃饭，眼神中对于大妈的鄙夷更加深重了。

而周立也打开纸袋，蘸着番茄酱吃起薯条来。