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  &1dquo;这么简单的事大师怎么可能不会。这是名单，这是上课地址，国内现在是夜里八点半，十点钟前所有的课程都会结束，你就每个网址点进去看。”

  &1dquo;看什么？”

  &1dquo;一个网址对应一个在线教室，你进入的时候，教师和学生都不知道你在线，他们顾自己上课。你就帮我检查，看这老师资质是不是和描述的一致，没问题你就打个勾，要有问题，你就帮忙记录一二。陪练嘛，无非看错音、节奏纠得准不准，指导的练习方法上，有没有出现重大失误。”

  &1dquo;无聊。”孟冬哼了声。

  &1dquo;金主爸爸。”尹嘉陵巴巴望着他，嘴很甜。

  &1dquo;滚吧。”

  在线审核的确很无聊，梁孟冬进入了几个教室，现以他的眼光，这些教师一个个全都不够格，这还要一审二审三审？尹嘉陵那支在线督导团队是吃干饭的吧。

  梁孟冬已经关了五间教室，早就不耐烦了。他头一次对尹总公司有了认识，就是籍着国内琴童热、一窝蜂，提供的基础陪练服务，是他高估了教师能力。

  光看资质证书没有意义，即便这些老师的资质审核无误，他们所毕业的院校估计也是八大音院之外，排在十好几线的那些院校。指导陪练勉勉强强，教学水平不敢恭维。

  梁孟冬不想再看下去，没营养，他随手拿起那份问题清单，打算迅浏览一遍，找个理由打尹嘉陵，让他明天自己继续。

  但他眼风扫见，清单里有位老师，尹嘉陵助理特意标注了其他颜色，指明该问题与其他人的不同。

  记录显示：该教师实际教学水平出我司本部培训教师的上限，相当优秀。

  但问题在于，她上传的资料不对。平时每次在线抽查，上课的都是位女老师，但注册资料显示，该老师是南照大学音乐学院的一位男教师。

  助理在表中请示，这种情况，我们是装傻，还是强行勒令那位女老师提供自己的资质？这样的老师，很可能是位在校生，她也许真不具备资质，但她又是如此优秀。督导组甚至在申请培养她，助理表示矛盾极了，恳请尹总定夺！

  优秀？

  肯定言过其实。梁孟冬觉得自己已经能估出那些老师的斤两，他鄙夷地点开那间教室。

  那堂课还没开始，学生迟到了。老师使用的头像是只小鹿，鹿眼睛亮闪闪的。

  薛荣宝？这是名字？

  在线教室里有敲门声&he11ip;&he11ip;现在是开门声。

  &1dquo;那么早就来啦？我要上课了。”那个女声压低嗓子说。

  梁孟冬拿着的手顿在那里。

  男声在问：&1dquo;你几时出差去m国？”

  女声：&1dquo;下周去。”

  &1dquo;去多久？”